Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die GMS GOURMET GmbH bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Aufgabengebiet. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen wird positiv hervorgehoben, wobei dieser stark von der jeweiligen Abteilung und dem/der Vorgesetzten abhängt. Die Unternehmenskultur wird als wertschätzend beschrieben und Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema. Allerdings gibt es Kritik an der mangelnden Work-Life-Balance und der unzureichenden Kommunikation. Zudem werden die Gehälter und Sozialleistungen als verbesserungswürdig angesehen. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen begrenzt zu sein und nicht allen Mitarbeiter:innen zugänglich.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielfältiges Aufgabengebiet
Positiver Zusammenhalt im Team
Engagement für Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Work-Life-Balance
Bessere Kommunikation
Fairere Gehaltsstruktur und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei GMS GOURMET GmbH wird als gemischt wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute Zusammenarbeit im Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Allerdings hängt die Atmosphäre stark von den Vorgesetzten und der jeweiligen Abteilung ab. In einigen Fällen kann sie als negativ oder sogar toxisch empfunden werden.
Es wird betont, dass eine offene und respektvolle Kommunikation die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst. Jedoch können Personen, die ihre Rolle zu ernst nehmen, das Arbeitsklima negativ prägen. Besonders in männerdominierten Bereichen kann es für einige Mitarbeiter:innen herausfordernd sein. Trotzdem gibt es Abteilungen, in denen alle an einem Strang ziehen und die Atmosphäre als sehr gut beschrieben wird.
GMS Gourmet GmbH legt großen Wert auf Kommunikation, wobei die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und umfassende Information schätzen. Zudem gibt es bereits erfolgte Verbesserungen in diesem Bereich. Allerdings wird auch deutlich, dass die Kommunikation noch ausbaufähig ist und weiterhin an Verbesserungsmöglichkeiten gearbeitet wird.
Einige Mitarbeiter:innen bemängeln jedoch eine mangelnde Zuhörbereitschaft und eine unzureichende Kommunikation bezüglich Änderungen im Verantwortungsbereich. Es besteht Kritik an einer fehlenden Erklärung und der Erwartung, dass die Mitarbeiter:innen alles wissen. Zudem wird eine mangelnde Handlungsbereitschaft und Belächelung von Anliegen kritisiert. Beschwerden werden größtenteils abgelehnt, was das Verbesserungspotenzial in der Kommunikation unterstreicht. Trotz dieser Herausforderungen wird die Wichtigkeit der Kommunikation für die Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben und zielgruppengerechte Informationskanäle gelobt.
Bei GMS GOURMET GmbH wird der Kollegenzusammenhalt trotz einiger Herausforderungen hochgeschätzt. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein guter Teamgeist, wobei besonders die jüngeren Kolleg:innen, die noch studieren, zu einem angenehmen Arbeitsklima beitragen. Die Zusammenarbeit wird als ausgezeichnet beschrieben und die Kolleg:innen werden als die besten hervorgehoben, mit denen man jemals zusammengearbeitet hat.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die das obere Management als Problemquelle sehen und ein toxisches Arbeitsklima bemängeln, welches den Zusammenhalt negativ beeinflusst. Es scheint, dass der Zusammenhalt teilweise als Reaktion auf das Management entstanden ist. Zudem wird betont, dass der Zusammenhalt abteilungsübergreifend variiert. Trotz dieser Herausforderungen wird bei GMS GOURMET GmbH der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen betont und geschätzt.
Bei GMS GOURMET GmbH gibt es unterschiedliche Erfahrungen im Bereich "Vorgesetztenverhalten". Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen in der Kommunikation und der Führungskompetenz einiger Vorgesetzten. Es wird angegeben, dass manchmal Fachkenntnisse fehlen und die Kommunikation unzureichend ist. Darüber hinaus gibt es Berichte über uneinheitliches Verhalten, das von freundlich bis herablassend variiert.
Trotz dieser Schwierigkeiten wird auch positives Feedback gegeben. Einige Vorgesetzte werden für ihr offenes Ohr und ihre gute Kommunikation gelobt. Die Mehrheit der Führungskräfte wird als ausgezeichnet und führungsstark wahrgenommen. Es scheint also, dass es bei GMS GOURMET GmbH sowohl Bereiche gibt, in denen Verbesserungen möglich sind, als auch solche, in denen das Unternehmen bereits starke Leistungen zeigt.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 292 Mitarbeitern bestätigt.
Management zum Teil nur mit den "richtigen" Personen besetzt. Viele wissen, dass so manches Mitglied fehl am Platz ist, jedoch ändert sich nichts. Man möchte nicht "anecken" und es sich selbst weiterhin "bequem" machen. Als "Ja-Sager", ohne Rücksicht auf die eigene Abteilung, wird man gerne angenommen im Management-Team und muss sich keine Sorgen machen. Ungerechte Arbeitsaufteilung in div. Abteilungen (während oftmals stressbedingt Pausen verschoben werden, laufen wiederum andere alle 30 Minuten rauchen...)
Das es langjährige Mitarbeiter gibt die glauben weil sie 10 Jahre + in der Firma sind mit anderen umgehen können wie sie wollen . Es gibt auch manche Kolleg/innen die wegen einer Kleinigkeit sofort zum Vorgesetzten gehen und einen schlecht reden nur das sie selbst besser dastehen .Die versprochene 2 monatige Einschulungszeit belief sich auf 2 Wochen und ab dann war man der dumme wenn man etwas nicht wusste/konnte.
Teilweise Leute auf der falschen Position besetzt. Zu diesem Zeitpunkt (Sept 24) gab es einen fast vollständigen Wechsel in der Eventgastronomie an Verantwortlichen. Bedeutet für alle Verbliebenen, dass die nächsten Wochen absolutes Chaos werden. Ihr müsst die Mitarbeiter halten!!!!
Mobbing wird gedulded und gedeckt, Führungskräfte oft nicht anwesend, keine Strukturen "jeder tut was er will". Keine Bereitschaft zu Veränderungen. Tls. veraltete Arbeitsmittel.
Hatte mehrere Arbeitgeber davon war eine nett, an die anderen wäre es toll wenn sie manche Kommentare für sich behalten könnten die nicht angemessen sind
Menschen die lange bei der GMS Gourmet angestellt sind, werden sehr Respektvoll behandelt und man bemüht sich die Personen im Unternehmen zu behalten, auch in dem man versucht sie zu repositionieren. Die Firma scheut sich auch nicht ältere Personen aufzunehmen, was wirklich toll ist. Es gibt Werte in diesem Unternehmen die wirklich in Ordnung sind und sich so mancher Unternehmen abschauen könnten.
Wer länger dabei ist wird für seine Erfahrung (wert-)geschätzt. Altersteilzeit ist möglich. Sogar Pensionär:innen werden zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMS GOURMET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Sozialleistungen TOP! Gehalt immer pünktlich erhalten, im Nachhinein betrachtet, würde ich die Arbeit in diesem Umfang keinesfalls mehr für dieses Gehalt machen.
Orientiert sich an KV, aber für den Aufwand an Arbeit einfach viel zu wenig. Kein Wunder, dass es ständig Mitarbeiterwechsel gibt! Mit der dazugehörig fehlenden Work-Life-Balance echt schwer weiterzuempfehlen.
siehe Benefits über KV, aber unterdurchschnittliches Gehalt kollektivvertragliche Gehaltserhöhungen werden durch Überzahlung kompensiert = KV-Erhöhung nicht wirksam Gehaltserhöhungen nur in kleinen Schritten (100 € brutto) alle heiligen Zeiten
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Hab mich um Weiterbildung bemüht mit der Antwort ich könne einen Excel Kurs machen, aber mehr können sie nicht anbieten. Grundsätzlich zahlt die Gourmet aber auch Führerscheine, Staplerschein etc wenn sie es als sinnvoll erachten.
Wenn man den "Richtigen Leuten" zu Gesichte steht, kann man an Veranstaltungen teilnehmen, ansonsten bekommt man nicht einmal interne Schulungstermine weitergeleitet!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
GMS GOURMET wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet GMS GOURMET besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden GMS GOURMET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 438 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 172 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GMS GOURMET als eher modern.
