Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
HomeofficeViele Corporate Benefits und sehr interessante Produkte
Kantine und Finanzielle Unterstützung während Corona
Wie schnell kündigungen abgearbeitet werden
Das Produkt
Die Produkte
Mitarbeiter werden per sofort gekündigt ohne eine Begründung auszusprechen. Es wird sich alles bequem gemacht.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge von Angestellten werden angehört, aber nicht in Erwägung gezogen
schlechte Führungskräfte in einem eigentlich tollen Unternehmen
hohe Fluktuation
Sehr konservative Unternehmensführung
Mitarbeiter nicht ohne Begründung kündigen und Anliegen unterstützen und nicht ignorieren
Den laden schließen oder die führung ausstauschen
Führungspositionen umstrukturieren
Verbesserungspotential bei der Kommunikation und den On-Boarding
Der am besten bewertete Faktor von GOLDECK TEXTIL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind nicht wirklich vertreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOLDECK TEXTIL ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele große Worte und keine Taten. Meinungen werden nicht akzeptiert
Alles passiert zwischen Tür und Angel
ist ein Fremdwort
Meist zwischen Tür und Angel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen und Weiterbildung wird nicht geboten.
Manager sitzen fest im Sattel
