Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAKA Küche die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte immer besser sein. Es wird aber laufend an Verbesserungen gearbeitet und darüber informiert. Für Mitarbeiter gibt es ein eigens App in dem die wichtigsten Infos geteilt werden und mit dem sich Mitarbeiter auch selbst an der Kommunikation beteiligen können.
Die tägliche Arbeit läuft sowieso. In Projekten oder auch bei Problemen wird zusammengeholfen, wo es möglich ist. Viele setzen sich z.B. immer wieder auf ein „Feierabendbier“ zusammen oder unternehmen etwas gemeinsam.
Fördern und fordern…
Vernünftiger Umgang miteinander bis hin zur Inhaberfamilie.
Die tägliche Arbeit ist nicht langweilig. Darüber hinaus, kann jeder der will, mehr tun und an Entwicklungen mitwirken.
Aufgrund des Chaos in der Firma ist die Atmosphäre sehr gereizt
Gute Umgebungsbedingungen. Manchmal gibt es sehr viel zu tun, was für Wirbel sorgen kann. Letztlich hält man zusammen und löst das.