Vorgestetzen verhalten ist sehr grenzwertig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Brille
Flexible Arbeitsstunden, aber vorsicht, sobald man mal die Stunden gekürzt hat bekommt man sie nicht so leicht wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte mal nochmal schauen wenn am da so einsetzt in der Chefetage.
Gehälter. Ich weiß es geht nicht immer das man eine Gehaltserhöhung bekommt, aber es gibt auch andere Dinge: gratis Handy, EBike leasen, Essensgutscheine usw... Das wären Dinge die Steuerlich begünstigt wären und uns helfen würden.
Kommunikation mit den Angestellten, der den es betrifft muss als einer der Ersten informiert werden.
Mehr Mitspracherecht.
Weniger Zwangsversetzungen.
Kommunikation
Die Person die es betrifft wird immer als letztes eingeweiht. Oft weiß schon die ganze Filiale bescheid( Pesonalwechsel, Kündigung etc) nur hald nicht der, den es betrifft. Generell muss sich was anderen in den oberen Reihen damit man sich nicht verkommt wie eine Schachfigur. Ich weiß schon die Firma ist groß und man kann es bucht allen recht machen, aber was da abgeht ist teilweise schon echt nicht mehr lustig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Filiale an und auf den dort herrschenden Personalwechsel
Work-Life-Balance
Wer hier 38,5 arbeitet ist schonecjt viel im Job. Samstags bis 17 Uhr...
Aber so ist hald der Verkauf.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt's leider keine 0 Sterne. Die Regionalleiter( sicher nicht alle) sind schon oft sehr schlecht in der Kommunikation. Wenn da Frauen gefragt werden ob sie Kinder planen, weil da wichtig ist für die Gehaltserhöhung, da hört sich der Spaß aber mal auf...
Oder Vater blöd angeredet werden die in Papa Monat gehen wollen.
Da würde es nicht so viel zu sagen geben, was aber hier den Rahmen sprengt.
Interessante Aufgaben
Wenn es den Vorgesetzten gerade passt, kann man sich austoben bei den Weiterbildungen
Gleichberechtigung
Nochmal, zu fragen wann und ob man Kinder will, geht garnicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Alterszeilzeit ist möglich.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind teilweise nicht mehr die besten, aber man arbeitet daran.
Die Geschäft sind schön und man tut sich definitiv nicht weh bei der Arbeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaub schon das die Firma sich bemüht Müll zu reduzieren. Aber ist auch nicht so einfach. Wenn man zb in der Filiale Müll trennt und dann die Putzfirma wieder alles in einen Sack wirft, aber die niemand versteht also man es demjenigen auch nicht erklären kann. Schwierig...
Gehalt/Sozialleistungen
Hartlauer zahlt nach Kollektiv und der ist im Handel hald doof. Könnte er uns besser bezahlen? Definitiv.
Aber wer mit Bananen bezahlt, darf sich nicht wunder wenn sich nur noch bewerben.
Mal ehrlich man erwartet von uns ein Top Wissen. Hartlauer die Beratungskompanie.... da muss man auch jemanden dementsprechend bezahlen, sonst gibt's hald auch nur Dienst nach Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, passt es den RL kann man sich austoben, sonst wird man vertröstet.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu!
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen, umso mehr bedauern wir Ihre Eindrücke. Um uns weiterentwickeln und verbessern zu können, würden wir uns sehr über Ihre Verbesserungsvorschläge freuen. Gerne können Sie sich direkt an mich über linda.mayr@hartlauer.at wenden! Falls Sie anonym bleiben möchten, können Sie uns auch gerne über die Whistleblower Plattform kontaktieren.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren, beruflichen Weg!
Liebe Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal