329 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wertschätzung ist sowieso keine vorhanden und der Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Aber wie soll es anders sein wenn es so vom Regionalleiter vorgelebt wird. Besonders im Raum Salzburg habe ich sehr viele Negative Erfahrungen gesammelt da ich ganze 3 Jahre da gearbeitet habe.
In der Chefetage muss dringend etwas geschehen. Ich habe in 3 Filiale gearbeitet bei 2 davon waren Die Geschäftsleiter Cholerika und mobben ihre Mitarbeiter.
Horror
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu!
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen, umso mehr bedauern wir Ihre Eindrücke. Um uns weiterentwickeln und verbessern zu können, würden wir uns sehr über Ihre Verbesserungsvorschläge freuen. Gerne können Sie sich direkt an mich über linda.mayr@hartlauer.at wenden!
Ich freue mich, von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren, beruflichen Weg!
Liebe Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal
Gehalt ist immer Pünktlich gekommen und die Arbeitzeiten werden immer einghalten
eine offene Kommunikation mit allen und mit offenen karten spielen, besseres gehalt (als Kollektiv) um den Mitarbeiter wertzuschätzen weniger auf die Zahlen achten und so den verkaufsdruck zu vermindern. Dem Mensch sehen und nicht nur die Mitarbeiternummer
in der richtigen Filiale hast du echt ein geile arbeitsklima
Wenn man der Leitung (Regional und Gebiet) und dem chef nicht passt bekommt man nix. Außer die, die man machen muss weil es vorgegeben ist
Österreich hat Kollektivlöhne ansonsten würden sie noch weniger bezahlen, wollen aber das maximum von jedem
war echt top
Die Kommunikation ist eine Frechheit vorallem Regional/Gebietsleitung!!!
Man wird vor vollendende Tatsachen gestellt und es wird einem so viel Honig ums Maul geschmiert oder alles so schön verkauft, also immer schön zwischen den Zeilen lesen!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden sehr wichtig, umso mehr bedauern wir Ihre Eindrücke. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten uns gerne per Mail über linda.mayr@hartlauer.at darüber austauschen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute!
Beste Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal
Nahe an meinem Wohnort, nette Kollegen
Es wird zu viel Wert auf die Zahlen am Monatsende gelegt, es besteht ein Umsatz Druck der nicht schön ist
Ehrlich gesagt weiß ich es nicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche, positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Hartlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und eine erfolgreiche Zeit bei Hartlauer!
Liebe Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal
Mehrere Branchen an der selben Stelle bzw. im selben Geschäft
Kein Platz für eigene Ideen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Gleitzeit, das man seine Arbeit frei einteilen kann
Leider keine Parkplätze - man muss sich entweder einen Parkplatz in der Nähe mieten oder denn langen Weg mit den öffis auf sich nehmen.
Zahlung nur laut Kollektiv
Bessere Bezahlung, und einheitliche Kollektiv Vertäge
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche, positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Hartlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und eine erfolgreiche Zeit bei Hartlauer!
Liebe Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal
Von den Filialen unterschiedlich, kommt auf die Mitarbeiter drauf an
Privatleben wird nicht gewünscht, 24/7 der Job und wie eine Marionette keine Fragen stellen keine Vorschläge machen und am besten das eigenständige Denken komplett einstellen.
Kollektiv, vielleicht wenn man jemanden in den Hintern kriecht besser
Beim richtigen Team toll, beim falschen katastrophal
RVL schaut nur auf sich und will gut da stehen, Kritik und Unterstützung gleich 0, man steht oft alleine in der Filiale, psychische Belastung wird ignoriert und Aussagen wie bevor ich einen Optiker kündige werfe ich lieber einen Verkäufer raus stehen auf der Tagesordnung
Systeme und Internet sind eine Katastrophe, die Gebäude teilweise eine Frechheit, das Klo in einem Hof wo man raus gehen muss
Sehr schlecht- Kommunikation hinter dem Rücken, teilweise kommt es nicht an, Kritik ist hier fehl am Platz- entweder wird diese ignoriert oder man hat keinen Job mehr
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden sehr wichtig, umso mehr bedauern wir Ihre Eindrücke. Gerne können wir uns über linda.mayr@hartlauer.at über Ihr Feedback austauschen. Vor allem Ihre Vorschläge und Ideen, um die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation umzugestalten, würden uns sehr interessieren.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute!
Beste Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal
Man sammelt Erfahrungen in allen Bereichen; Fortbildungen für jeden
Für Mitarbeiter*innen nicht bareierefrei
Für mögliche zukünftige Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen optimieren
Keine
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und Hartlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal
Ich kann jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen.
Die Arbeitszeiten könnten viel flexibler sein.
Die Arbeitszeiten viel flexibler zu gestalten.
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