Mobbing normal und schlecht bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Normaliesierung von Mobbing und die Untätigkeit dagegen. Personal nicht allein lassen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter. Mobbing nicht normaliesieren. Junge Menschen ernst nehmen .
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Krank ist ist es unkollegial
Kommunikation
Als Person die unter 40 ist. Wird man nicht ernz genommen . Lehrlingen ergeht es Schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
In Manchen Filialen Top. Nicht in Steyr jeder Sticht jeden in den Rücken. Lästereien standard.
Work-Life-Balance
Samstage durch hackeln damit nur die Müttis frei kriegen. Lehrlinge und jungere Mitarbeiter kriegen nix
Vorgesetztenverhalten
Die Rang höheren Chefs sind das toxischte was einem Unternehmen passieren kann mobbing wird als Kinderkramm abgestempelt. Regionalsleiter unternehmen nix. Gehalt erhöhung giebt es nicht nur gelächter von den Chefs.
Gleichberechtigung
Nein Männer haben das sagen.Außer Man schläft mit dem Chefs
Arbeitsbedingungen
Misserabel. Personal fehlt. Standard das Man alleine im Geschäft ist mit mehreren Abteilung und man von den Anderen Abteilungen keine Ahnung hat. Chefs juckt es nicht hauptsache umsatz stimmt. Mehre Wochen Allein im Geschäft. Kunden schreien einen an wieso man das jetzt nicht kann von der fremden abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik Verpackungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt miserabel am schlechtesten Bezahlt in der Branche. Sie lassen gute Mitarbeiter gehen oder machen Sie nieder als das Gehalt erhöht wird. Hab es oft erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenns in der Filiale gebraucht wird oder Chef erlaubt.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu!
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen, umso mehr bedauern wir Ihre Eindrücke. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und keinesfalls auf die leichte Schulter. Gerne möchte ich mich mit Ihnen per Mail über linda.mayr@hartlauer.at austauschen.
Falls Sie anonym bleiben möchten, können Sie uns auch gerne über die Whistleblower Plattform kontaktieren.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute!
Beste Grüße,
Linda Mayr aus dem Bereich Personal