44 von 329 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolles Angebot
Das Unternehmen
Wertschätzung ist sowieso keine vorhanden und der Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Aber wie soll es anders sein wenn es so vom Regionalleiter vorgelebt wird. Besonders im Raum Salzburg habe ich sehr viele Negative Erfahrungen gesammelt da ich ganze 3 Jahre da gearbeitet habe.
In der Chefetage muss dringend etwas geschehen. Ich habe in 3 Filiale gearbeitet bei 2 davon waren Die Geschäftsleiter Cholerika und mobben ihre Mitarbeiter.
Horror
Gehalt ist immer Pünktlich gekommen und die Arbeitzeiten werden immer einghalten
eine offene Kommunikation mit allen und mit offenen karten spielen, besseres gehalt (als Kollektiv) um den Mitarbeiter wertzuschätzen weniger auf die Zahlen achten und so den verkaufsdruck zu vermindern. Dem Mensch sehen und nicht nur die Mitarbeiternummer
in der richtigen Filiale hast du echt ein geile arbeitsklima
Wenn man der Leitung (Regional und Gebiet) und dem chef nicht passt bekommt man nix. Außer die, die man machen muss weil es vorgegeben ist
Österreich hat Kollektivlöhne ansonsten würden sie noch weniger bezahlen, wollen aber das maximum von jedem
war echt top
Die Kommunikation ist eine Frechheit vorallem Regional/Gebietsleitung!!!
Man wird vor vollendende Tatsachen gestellt und es wird einem so viel Honig ums Maul geschmiert oder alles so schön verkauft, also immer schön zwischen den Zeilen lesen!
Nahe an meinem Wohnort, nette Kollegen
Es wird zu viel Wert auf die Zahlen am Monatsende gelegt, es besteht ein Umsatz Druck der nicht schön ist
Ehrlich gesagt weiß ich es nicht
Mehrere Branchen an der selben Stelle bzw. im selben Geschäft
Kein Platz für eigene Ideen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Gleitzeit, das man seine Arbeit frei einteilen kann
Leider keine Parkplätze - man muss sich entweder einen Parkplatz in der Nähe mieten oder denn langen Weg mit den öffis auf sich nehmen.
Zahlung nur laut Kollektiv
Bessere Bezahlung, und einheitliche Kollektiv Vertäge
Von den Filialen unterschiedlich, kommt auf die Mitarbeiter drauf an
Privatleben wird nicht gewünscht, 24/7 der Job und wie eine Marionette keine Fragen stellen keine Vorschläge machen und am besten das eigenständige Denken komplett einstellen.
Kollektiv, vielleicht wenn man jemanden in den Hintern kriecht besser
Beim richtigen Team toll, beim falschen katastrophal
RVL schaut nur auf sich und will gut da stehen, Kritik und Unterstützung gleich 0, man steht oft alleine in der Filiale, psychische Belastung wird ignoriert und Aussagen wie bevor ich einen Optiker kündige werfe ich lieber einen Verkäufer raus stehen auf der Tagesordnung
Systeme und Internet sind eine Katastrophe, die Gebäude teilweise eine Frechheit, das Klo in einem Hof wo man raus gehen muss
Sehr schlecht- Kommunikation hinter dem Rücken, teilweise kommt es nicht an, Kritik ist hier fehl am Platz- entweder wird diese ignoriert oder man hat keinen Job mehr
Man sammelt Erfahrungen in allen Bereichen; Fortbildungen für jeden
Für Mitarbeiter*innen nicht bareierefrei
Für mögliche zukünftige Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen optimieren
Keine
Ich kann jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen.
Die Arbeitszeiten könnten viel flexibler sein.
Die Arbeitszeiten viel flexibler zu gestalten.
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