Habe durch das Unternehmen einen fünfstellig Betrag verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte im Sommer immer 18-24h und während des Studiums 9h. RVL hat "vergessen" mich zurück auf 9 zusetzen. Am 03.10.20 habe ich es erfahren und mir wurden arbeitsrechtliche Konsequenzen angedroht wenn ich die anfallenden Minusstunden nicht einarbeite. 6 Wochen in Folge musste ich am SA nach 13 Uhr arbeiten (6:30-18:30). Hab mich zu anderen Univorlesungen angemeldet damit ich unter der Woche arbeiten kann. Wegen Corona ändert die Uni wieder Anwesenheitspflichten und ich hab Samstagstermine mit 9h. 12,15,18h damit ich für den Rest des Studienjahres nur jeden 2t SA arbeiten muss ging laut RVL, FL, stv nicht! Im Dez. kommen Steuerprobleme Kinderbeihilfe, Studienbeihilfe etc. weil ich 11.508,74 verdient habe. 508,74 Zuviel weil die Arbeitsverträge nicht klappen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Versetzung von Langenlois nach Krems, St.P, Tulln etc., mehr h oder beides war nicht möglich! Ich musste kündigen weil ich mehr Stunden und/oder eine Versetzung wollte. Ich war mir mit anderen FL, Hpt stv., und Filialen schon einig. Doch meine Filiale wollte das nicht und ich musste kündigen. Hatte 6 Monate Arbeitnehmer-Kündigungsfrist. Ich wollte meinen Urlaub ausbezahlt haben als es soweit war wurde mir gesagt "3 Wochen dürfen wir dir einfach geben das hast du nicht zu entscheiden", ""Minusstunden werden mir vom Gehalt abgezogen und wenn muss ich die Minusstunden im letzten Monat in einen anderen Filiale einarbeiten" weil ich das nicht machte wurde ich von einen RVL für die letzten 3 Wochen freigestellt. Auf die Frage ob ich die Freistellung schriftlich bekomme wurde mir gesagt "nein- ich weiß nicht ob das möglich ist". Das mit der Freistellung war nicht mal mein RVL sondern eine die ich in 3 Jahren nicht einmal gesehen oder gehört habe - weil meiner das wieder nicht konnte.
Verbesserungsvorschläge
3 Jahre war alles gut. Ich hab mir die Vorlesungen umgelegt wegen Drohungen. Ich hab das gemacht falls ich mal was brauche wenn das für die so wichtig ist. Ich hatte knapp 60 Überstunden in etwas über einen Monat weil ich so oft eingesprungen bin und die bis zum Schluss so unterbesetzt waren. Der alte RVL ging nach Deutschland der meinte er veranlasst die Auszahlung der Überstunden. Der neue "warum hast du so viele Überstunden" ich glaube der hat das mit Absicht gemacht. Das waren über 10.000€ Sozialleistungen. Wollte mehr h/Versetzung weil sonst der Konto Dispo nicht reicht stattdessen muss ich kündigen. Ich hatte was neues -hätte ich mich aber Arbeitslos gemeldet hätte ich mehr Geld bekommen als als Samstagskraft weil das ganze Jahr gerechnet wird. WU Student im letzten Jahr ich frag nach 'nem Praktikum/Job - NEIN. Die FL wurde 1 Woche später von Langenlois nach Tirol versetzt! Hab mehrmals die Personalabteilung anzurufen und mich bei anderen Filialen beworben keine Antwort! Mein RVL, FL, StV meinte das ich erst wieder im Mai mehr h haben kann, bis dahin reicht das Geld aber nicht. Sollte etwas nicht passen kündigt doch einfach die Leute. Stattdessen wird man gezwungen die RVL Fehler auszubessern.