1.556 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gehalt
Schlecht Arbeitsbedienungen und Vorgesätze.
Nicht dem FL alles vertrauen und erlauben. Die sind diejenige die für solche katastrofale arbeitsatmosfere zuständig sind (und ich rede in der Name mehreren Kollegen)! Und "alte schule" mehr kontrolieren bezüglich arbeitsrecht und mobbing geschichte.
Es gibt so was wie "alte schule hofer" die "terrorisieren " jede neue MA und stǎndig dorhen und zeigen möchten dass du nie genug gut bist.
Gut wegen Gehalt, schlecht wegen Arbeitsbedienungen. Fruher waren nur Österreicher eingestellt, also war sehr rasistisch. Jetz müssen sie auch auslǎnder beschäftigen weil anderes geht nicht. Wie könnte so was passieren verstehe ich nicht, das war offiziel so.
Opend - End vormittag schicht. Du bist nicht mal gefragt ob du länger bleiben möchtest. Wenn du rechtzeitig gehen willst dann bist du nicht für Team. Ũberstunde ständig / laut Dienstplan. Du wirs nie gefragt ob das passt. Ständig, ständig...
Stellvertreter (mehrere in Filialle), Hauptvertretung (1). Die die meisten überstunde leisten und schweigen werden belohnt!!! (das habe ich ur gut erklärt!)
Gut. Teilzeit firma aber.
ok
also wird es immer geschaut wer wenniger leistet und wird bedroht.
ok. Aber irgendwann kann man nur an der Kassa sitzen (sitzen wenn dir FL erlaubt)
Katastrofe meistens. Es werden so unangenehme FL geduldet nur weil sie lange Zeit in der Firma sind und ist schwer eine andere FL zu finden. Es wird geschrien, RVLs sagen gar nichts.
Handel halt. Ausser beim depatte FL wo du Backofen in deiner Pause öffnen muss weil Program fertig ist. In deiner kurze Pause!!! Pause oft erst nach 6 stunde (gesätzlich sogar erlaubt)
Komunikation mit dem Headset in der Filliale. keine Teambesprechungen. Alles wird per Whats app Gruppe mittgeteilt und erwartet wird dass man liest.
Ja wie gesagt.
Ja es gibt vieles was man machen kann, Zeit läuft schnell.
Gehalt.
Fast alles.
Faire Arbeitsbedingungen schaffen. Benefits ? - es gab KEINE . Nicht einmal im Winter. Niente .
Die Alten sind eifersüchtig, jagen jeden raus und behandeln dich extrem schlecht.
Gutes Image, wegen guten Gehältern.
Die Arbeitszeiten kann man sich meist selbst aussuchen. Sonst ist es wie manche schreiben: SCHMERZENSGELD !
Gutes Gehalt/ unfaire Arbeitsbedingungen
Die Alten sind extrem Rassistisch gegenüber “Afrikaner”.
Die jüngeren Kollegen sind ok, null Zusammenhalt.
Die Jungen und neuen Leute haben zu viel Respekt vor den älteren Personen
Die Alten haben null Respekt vor dir. Immer schlechte Laune und reines Mobbing. Man wird vor der Arbeit, in der Pause und nach der Arbeit gemobbt. Die glauben sie wären besser als andere (Vorgesetzte wie Rewe Group, Spar) im Einzelhandel. Am Ende machen die sich selbst runter.
Man darf dies, man darf das nicht. Man soll schneller als ein Roboter kassieren. Andere werden früher heim geschickt, weil die kein Bock auf die Person haben. Dann doppelte Arbeit
Null Kommunikation. Ins headset bekommst du nur abwertende Sachen rein geschrien. Du darfst nicht lächeln, kein Kleingeld annehmen, usw
So gut wie. Gleichberechtigung aka junge Leute werden gleich schlecht behandelt und alte gleich gut
Gibt es nicht
Bis auf die alten Hasen:)
Besser gehts gar nicht
Top
Gehalt, Work Life Balance, Homeoffice
Langwierige Prozesse, Projekte, die jahrelang begleitet, entwickelt oder evaluiert werden, um dann aus Konzern politischen Gründen eingestellt zu werden.
Fachabteilungen nicht mehr als notwendiges übel sehen sondern als Wissensbasis zur weiter Entwicklung des Unternehmens.
Nur wer aus dem Talentpool der RVLs kommt, kommt wirklich weiter. Fachpersonal wie IT, Supply Chain und co. stehen gefühlt ab Manager Position an. Das führt dazu, dass gerade in IT Bereichen Senior Manager eingesetzt werden, die kaum IT Erfahrung haben und führt dann zu der einen oder anderen Fehlentscheidung. Die interne Weiterbildung ist aber sehr gut.
Gehalt sehr gut dafür kaum andere Benefits. Bike Leasing vorhanden.
Ab und zu monoton, jedoch sehr abwechselnd
Momentan gar nichts
Kommunikation. Es wir ständig was geändert. Dienstzeiten
Auf den Menschen eingehen. Man hat Familie. Nur weil die Firma was ändert heißt das nicht das man das auch als Familie umsetzen kann
Ändern jeden Tag die Arbeitszeiten und wir sollen hüpfen
Man wird nicht schlecht bezahlt
Freundlichkeit
Es sollte mehr auf familien eingegangen werden und man sollte auch freundlich zu seinen Mitarbeitern sein egal wie stressig ist
Alles
Nix
Gibt es Nix zu verbessern
Alles
Nichts
Nichts
Die Bezahlung
Es passt soweit alles
Wir dutzen mit unseren Chefitäten
Wir haben voll ausgestattete Küche wo wir jederzeit gratis Kaffee und Essen bekommen, 50% Home Office im Monat, Bezahlung weit über Kollektiv
50% Home Office
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