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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infineon Technologies Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 479 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden alle paar Monate Firmen-Meetings durch das Management statt. Ansonsten haben Leute mit ausgeprägten Netzwerk ausgezeichnete Chancen den Informationsfluss innerhalb der Abteilung zu lenken.
Mit ein bisschen Glück wird man sicher vom Team aufgenommen und man bekommt auch etwas von den Aufgaben ab.
Die Work-Life-Balance war aufgrund der mir von Kollegen abgegebenen Arbeitsmenge überdurchschnittlich gut. 5 Sterne!
Mein Vorgesetzter hatte eine ausgesprochen kollegiale und freundliche Art.
Mit dieser war er zu jederzeit überdurchschnittlich bemüht einzuschreiten, um die langanhaltenden menschlichen Probleme, Verhaltensweisen und Konkurrenzen innerhalb der Abteilung zu lösen. Top, flache Hierarchien!
Infineon setzt auch akademisch ausgebildete Personen bei klassischen Linienarbeiten ein. Diese schienen mir schon kurz nach meiner Einstellung sehr monoton! Im Arbeitsvertrag wurde etwas von Ingenieur geschrieben.
Natürlich darf der Begriff Ingenieur weitläufig benutzt werden!
Eine derartige Arbeitsatmosphäre konnte ich anhand der Vorstellungsgespräche nicht erahnen. Nach nur wenigen Monaten im Betrieb ließ ich mich aufgrund der Arbeitsatmosphäre klinisch psychologisch untersuchen, um potentielle Schäden ärtztlich feststellen zu lassen.