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als Arbeitgeber

Kennen Sie das Gefühl?

Sie stehen am Morgen mit einem Lächeln auf, starten voller Energie in den Tag und freuen sich am Abend über all die interessanten Dinge, die Sie heute geschafft und gelernt haben. Irgendwie geht auf einmal alles einfach. Dann sagen wir – willkommen in Ihrem persönlichen Traumjob. Lassen Sie uns das gemeinsam zur Realität machen!

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Wir in 30 Sekunden.

Wir sind Talentveredler, Weichensteller und Karrierebeschleuniger. Ja, und Personalberater sind wir natürlich auch. Kandidaten und Kunden würden uns als echt, engagiert und effizient beschreiben. Unser Beruf ist unsere Berufung. Und wir haben uns spezialisiert. Auf Talente in der Technik und IT. Dafür schlägt unser Herz und darin sind wir gut. Kandidaten eröffnen wir Zugänge zu den besten Technik- und IT-Unternehmen des Landes. Wir lassen Sie aufsteigen – ganz ohne heiße Luft. Und für Unternehmen finden wir die Nadel im Heuhaufen. Ob High Potentials, Spezialisten oder Technikhelden – wir liefern Ihnen den Treibstoff für Unternehmenserfolg.

Wir sind der Experte für Spezialisten in der Technik und IT. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte Personal- und Talentlösungen. Egal, ob im Rahmen einer Personalvermittlung, einer Talent-on-Demand-Lösung oder eines Recruitment-Outsourcing-Mandats. Ihr Bedarf bestimmt die optimale Lösung. Für welchen Weg Sie sich auch immer entscheiden – bei uns finden Sie die besten Talente, um Ihre unternehmerische Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

IHR BEDARF. UNSERE LÖSUNGEN

Personalvermittlung & Recruitment

Die Nadel im Heuhaufen schnell finden

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Die richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden und zu gewinnen, ist ein komplexes und aufwendiges Unterfangen. Insbesondere wenn es sich dabei um gefragte Spezialisten und Führungskräfte handelt. Als erfahrener Recruiting Specialist verwenden wir parallel unterschiedliche Such- und Auswahlmethoden, um Ihren Traumkandidaten schnellstmöglich zu finden. Unsere Datenbank mit über 28.000 gefragten Spezialisten spielt hierbei natürlich genauso eine Rolle wie State-of-the-Art-Methoden des Active Sourcings und der Direktansprache. Das ermöglicht Ihnen, den richtigen Mitarbeiter mit dem optimalen Fit in kürzester Zeit zu finden und letztlich Zeit und Kosten zu sparen.

Talent on Demand

IT-Spezialisten & Technikhelden im flexiblen Einsatz für Sie

Die Unternehmenswelt befindet sich in einem dynamischen Wandel. Neue Projekte und Unternehmensentwicklungen erfordern oft den Einsatz von erfahrenen Experten in alternativen Beschäftigungsformen. Im Rahmen unseres Talent-on-Demand-Programms stellen wir Ihnen unsere Spezialisten langfristig oder zeitlich befristet für den Einsatz in Ihrem Unternehmen zur Verfügung. Sei es als Developer, Resident Engineer, Projektleiter oder in vielen anderen Funktionsbereichen. Unsere Mitarbeiter werden speziell für Ihre Bedürfnisse gesucht und gemeinsam mit Ihnen ausgewählt. Dies führt nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlicher Hinsicht zum optimalen Fit. Nicht selten ebnet dies auch den Weg für eine spätere Direktanstellung.

Direct Search

Zielgenau den Richtigen finden

Es gibt eine Reihe von Gründen, warum es Sinn machen kann, Positionen im Rahmen eines Direct-Search-Mandats zu besetzen. Manchmal können die benötigten Mitarbeiter nicht im Rahmen eines normalen Suchprozesses gefunden werden, oder die Besetzung einer Position bedingt eine besonders diskrete Vorgehensweise. Im Rahmen eines Direct-Search-Mandats legen wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Vorgangsweise zur Erzielung des optimalen Ergebnisses fest. Von der Auswahl der Unternehmen auf der Zielliste über die am besten geeignete Ansprache-Strategie bis hin zum optimalen Zyklus von Long- und Shortlist. Am Ende freuen wir uns gemeinsam, den wirklich passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden zu haben.

Recruitment Process Outsourcing

Lassen Sie uns die Arbeit machen

Im Rahmen des Recruitment Process Outsourcings (RPO) übernehmen wir als erfahrener Partner den gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess oder beteiligen uns an ausgewählten Schritten der Rekrutierungskette (z. B. beim Talent-Sourcing oder bei den Rekrutierungsaktivitäten eines ausgewählten Geschäftsbereichs etc.). So arbeiten wir als RPO-Anbieter entweder als integrierter Bestandteil oder als Erweiterung der Personalabteilung des Unternehmens. Dadurch können wir die benötigten Kapazitäten flexibel zur Verfügung stellen und tragen dazu bei, die Qualität der eingestellten Bewerber zu erhöhen und die durchschnittliche Einsatzzeit zu senken.

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Gemeinsam wachsen

Seit 2007 ist unser Team von 3 auf 204 Mitarbeiter gewachsen. Als Personaldienstleister wissen wir eines sehr genau: Erfolg braucht Menschen. In einer Welt, in der wir uns nur noch schwer auf Basis von Kostenvorteilen differenzieren können, kommt unsere wahre Stärke von innen. Sie basiert auf der Leistungskraft, Erfahrung und Motivation unserer Mitarbeiter. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach engagierten und talentierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere Zukunft gestalten und Erfolge feiern wollen.

Erfolgsgeschichten schreiben

Erfahrung, Kompetenz und Energie in geballter Kraft – tagtäglich setzt sich unser Team für den Erfolg unserer Kandidaten und Kunden ein. So haben wir bereits heute eine neue Qualität in der Zusammenarbeit geschaffen und schreiben gemeinsam Erfolgsgeschichten – vom Marktführer über Hidden Champions bis hin zu aufstrebenden Innovatoren. Das beflügelt uns jeden Tag aufs Neue und doch hat unsere Reise gerade erst begonnen. Auch in Zukunft werden wir unser Ziel, Unternehmen und Kandidaten nachhaltig erfolgreicher zu machen, niemals aus den Augen verlieren.