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Gehalt

auf Erfahrungswerte, sehr gerechte Entlohnung

Tolles Gehalt aber wenig Anerkennung für erbrachte Leistungen

Gehalt hat gepasst, wurde immer pünktlich ausgezahlt.

Sozialleistungen bzw. Benefits sind wirklich umfangreich und gleichen auch einen Teil des eher durchschnittlichen Fixgehalts aus. Mit Provisionen kann bei Zielerreichung wirklich gut verdient werden, diese ist jedoch teilweise von den wirtschaftlichen Gegebenheiten abhängig.
Das Gesamtpaket ist stimmig.

Das Gehalt entspricht dem Kollektivvertrag, eine Überbezahlung ergibt sich lediglich durch das All-In-Modell. Positiv hervorzuheben ist der Essenszuschuss in Höhe von 8 €.
Allerdings sind die Benefits nicht überall fair verteilt. Während Mitarbeiter in Linz ein Poolfahrzeug und einen 24/7 nutzbaren Tiefgaragenplatz erhalten, gibt es in Wien keine vergleichbaren Vorteile. In Graz steht lediglich das Poolfahrzeug zur Verfügung, in Steyr hingegen sowohl ein Poolfahrzeug als auch ein Parkplatz, der außerhalb der Arbeitszeiten jedoch wenig Nutzen hat.

Das All-In-Modell wird von den meisten Mitarbeitern kritisch gesehen, doch jegliche Bedenken werden mit dem Argument „dafür seid ihr flexibler“ abgetan – obwohl Studien zeigen, dass dies nicht der Realität entspricht. Es wäre wünschenswert, wenn jede geleistete Arbeitsminute auch die Wertschätzung erhält, die sie verdient.

Grundgehalt niedrig, mit variablem Anteil kann man in erfolgreichen Jahren sehr gut verdienen. 6. Urlaubswoche, Freizeitpauschale, Essenszuschuss, Klima-Ticket, ich vermisse nix.