Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtKurzer Arbeitsweg, langjährige Mitarbeiterin, kenne daher den Betrieb gut,
Nähe zum Wohnort, sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiäres Umfeld
- abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- günstiges Essen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Team
- Führungskräfte
Unfair, strenge hirarchische Ordnung, auf die Untergruppen wird getreten, es zählen nur die DGKP/DGKS, Pflegefachassistenten und Ärzte, bei div. Lohnerhöhungen bekommen nur die oberen besseren Gruppen, Reinigung, Sekretariat, STA´s, Hausdienst usw. werden oft wie Dreck behandelt
keine ehrliche Kommunikation, nicht praxisbezogen
Ich hatte in über einem Jahr nicht ein einziges Mitarbeitergespräch. Es wird damit geworben, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein und auch im Dienstplan selber bis zu einem gewissen Grad mitbestimmen zu können. Das stimmt einfach nicht, ist schlichtweg gelogen.
Den Dienstplan haben wir IMMER erst am 20. des Vormonats erhalten - GESETZLICHES MINIMUM!!!
Überstunden Ende nie, und wenn man mal nicht einspringen konnte, weil man tatsächlich in Privatleben hat, wurde man von den KollegInnen auch fast noch gefressen.
Nicht mal ...
Schlechte Bezahlung, kein kostenfreier Parkplatz
Hält Versprechen nicht, Schichtarbeit
- Informationsweitergabe flacher und einfacher organisieren, ebenso die Hierarchie.
- Angemessene Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter und zu fairen Konditionen (Parkhaus)
- Basis in Entscheidungen teilweise miteinbeziehen!
- faire, sowie gleiche Personalausstattung für alle Abteilungen, zum Beispiel Nachtdienst
- Kinderbetreuung für alle Berufsgruppen
- Kommunikation mit den MitarbeiterInnen verbessern
- faire Bezahlung der Verantwortung angemessen
- Parkplatz für jeden Mitarbeiter bzw. faire Parktarife für Mitarbeiter
- Bessere Kinderbetreuung
Besseres Gehalt, mehr kostenfreie bzw. - günstige Parkplätze
Gleichheit für alle, wenn ein gew. %Satz Lohnerhöhung gibt dann für alle Berufsgruppen, dies war auch bei der Coronaprämie so
Es wird nur die Meinung von den "oberen" akzeptiert
Fairness
Der am besten bewertete Faktor von A.ö. Krankenhaus St. Josef Braunau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeiten
Die Aufgaben sind das einzig positive an der Arbeit gewesen, diese waren sehr vielfältig, interessant, fordernd aber dennoch (die meiste Zeit) nicht überfordernd.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind gegeben.
Passt schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.ö. Krankenhaus St. Josef Braunau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise hohe Wochenarbeitszeit und teilweise nur geringe Erholungsphasen dazwischen.
Durch Schichtdienst schwer zu erreichen
Wenn man das Schichtsystem mag und damit klar kommt, mag das stimmig sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Talente werden gefördert und jeder hat die Chance zur Weiterentwicklung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man Engagement zeigt.
Weiterbildung war nicht möglich, da wir viel zu wenig MitarbeiterInnen waren und dadurch nie die Möglichkeit dazu bekommen haben.
Bei meiner Arbeit eher nicht
