Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeArbeit bietet interessante Probleme statt "coole Projekte"
Weltweites Netzwerk
- Die Marke und der Spirit David Ogilvys
- Die Wiener Truppe ist ein eingeschworenes Team
- Interessante Kunden
Den Gründer des Unternehmens
Momentanes Büro ist nicht das schönste
Zu wenig Individualität
- Standort (1190 weit weg vom Schuss)
Das Management
Internationaler Konzern, äußerst stark weisungsgebunden, kaum Möglichkeiten auf lokale Bedürfnisse einzugehen.
- Brücke zwischen Kreativen und Accountern sollte besser funktionieren
Mehr Transparenz top-down (Mitarbeitermeetings finden zu spärlich statt, man erfährt das meiste am Flur)
Die Mitarbeiter wertschätzender und besser zu behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Ogilvy & Mather ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Ausgestattet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung im Ausland, riesige Onboarding- und Kurs-Library Online.
