522 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
350 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 125 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich sicherer Arbeitsplatz.
Kommunikation über Unternehmensziele etc. ist manchmal schleppend.
Jobs sollten öfter evaluiert werden. Manchmal stimmen Einstufung nicht bzw. nicht mehr mit den Tatsächlichen Aufgaben überein.
Man fühlt sich geschätzt und anerkannt.
Durch Flexidesk und 10 Homeofficetagen im Monat kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz.
Bestes Arbeitsklima ever! Ich hatte noch nie so ein gutes Arbeitsklima wie in dieser Firma und Abteilung.
Hat immer ein offenes Ohr, gibt Unterstützung, da wo sie gebraucht wird und lässt einen aber sonst in Ruhe seine Arbeit machen ohne sich unnötig einzumischen. Mitarbeiter werden gefördert, wenn es gewünscht ist.
Regelmäßige Meetings informieren über alle wichtigen Themen.
Nichts
Meistens sehr viel , er is faul , lässt seine Sachen den Mitarbeitern machen
Er sollte Frauen einstellen und Männer , und egal ob der oder die jenigen Probleme hat , sollte er/sie es trotzdem versuchen DÜRFEN!! JEDER HAT EINE CHANCE VERDIENT
Es wird immer schroff geredet ,und es passt nie etwas
Jain , aber wen man etwas braucht muss man halt miteinander reden , was nicht funktioniert
Er kündigt Menschen die Probleme haben , aber die Arbeit dafür richtig machen , also kein richtig guter Chef .
Nicht gut
Die Männer hatten alle mehr Vorteile als wir Frauen
Da gibst keine
flexiable and comfortable
no one hesitate to help
friendly
Ich weiss es nicht. Ich moöchte nict antworten.
Zu weit von mein hauptwohnsitz.
Arbeiter fragen von job. In zukunft denken.
Home Office, gute Bezahlung, firmenpension
Weite Anfahrt, oft nicht gerecht, wer befördert wird
Mehr fairness, mehr Kinderangebote im Sommer
Sie bieten die Möglichkeit zur akademischen Forschung und eine Fülle von Beschäftigungsmöglichkeiten.
Als sozial verantwortliches Unternehmen gehen sie in jeder Hinsicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein.
Als großes Energieunternehmen müssen wir mehr für den Schutz der Umwelt tun.
Die Bezahlung ist ganz gut und marktkonforn
Männer sind immer bevorzugt
Mehr Frauenförderung wäre gut
Gute Kollegialität, sicherer Arbeitsplatz
Management trifft oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, motivierte Mitarbeiter werden nicht ausreichend gefördert, bei Postenbesetzungen werden oft unqualifizierte Frauen qualifizierten Männern vorgezogen.
sich mehr um motivierte Mitarbeiter kümmern, genderunabhängige Stellenbesetzungen
Homeoffice
Ergonomische Arbeitsplätze die individuell angepasst werden können
Gleitzeit
Mitarbeiterkantine
Großkonzern
Viele Mitarbeiter
Besseres Image nach außen
Mehr Transparenz bei Gehältern
relativ sicherer arbeitsplatz
schlechte aufstiegsmöglichkeiten ohne vitamin b
flexibler sein und auf mitarbeiter hören
So verdient kununu Geld.