Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 516 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
147 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Bestes Arbeitsklima ever! Ich hatte noch nie so ein gutes Arbeitsklima wie in dieser Firma und Abteilung.
Durch Flexidesk und 10 Homeofficetagen im Monat kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz.
Hat immer ein offenes Ohr, gibt Unterstützung, da wo sie gebraucht wird und lässt einen aber sonst in Ruhe seine Arbeit machen ohne sich unnötig einzumischen. Mitarbeiter werden gefördert, wenn es gewünscht ist.
Es wird immer schroff geredet ,und es passt nie etwas
Man fühlt sich geschätzt und anerkannt.