35 von 522 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
flexiable and comfortable
no one hesitate to help
friendly
Ich weiss es nicht. Ich moöchte nict antworten.
Zu weit von mein hauptwohnsitz.
Arbeiter fragen von job. In zukunft denken.
Home Office, gute Bezahlung, firmenpension
Weite Anfahrt, oft nicht gerecht, wer befördert wird
Mehr fairness, mehr Kinderangebote im Sommer
Sie bieten die Möglichkeit zur akademischen Forschung und eine Fülle von Beschäftigungsmöglichkeiten.
Als sozial verantwortliches Unternehmen gehen sie in jeder Hinsicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein.
Als großes Energieunternehmen müssen wir mehr für den Schutz der Umwelt tun.
Die Bezahlung ist ganz gut und marktkonforn
Männer sind immer bevorzugt
Mehr Frauenförderung wäre gut
Gute Kollegialität, sicherer Arbeitsplatz
Management trifft oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen, motivierte Mitarbeiter werden nicht ausreichend gefördert, bei Postenbesetzungen werden oft unqualifizierte Frauen qualifizierten Männern vorgezogen.
sich mehr um motivierte Mitarbeiter kümmern, genderunabhängige Stellenbesetzungen
relativ sicherer arbeitsplatz
schlechte aufstiegsmöglichkeiten ohne vitamin b
flexibler sein und auf mitarbeiter hören
Homeoffice
Ergonomische Arbeitsplätze die individuell angepasst werden können
Gleitzeit
Mitarbeiterkantine
Großkonzern
Viele Mitarbeiter
Besseres Image nach außen
Mehr Transparenz bei Gehältern
Gute Arbeit ist gut belohnt. Die Firma bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Manchmal habe ich viele Überstunden.
Die Arbeit könnte mehreren Mitarbeitern verteilt werden um Überlastung vorzubeugen.
Die OMV bietet neben Betriebskantine mit gestütztem Essen, auch eine gute Altersvorsorge und ein reichhaltiges Portfolio an Förderungen und Vorteilen (e.g. vergünstigte Gutscheine)
Also Konzern sind nicht alle Prozesse für jeden MA transparent. Aber es wird acht genommen, dass jeder die Info erhält die er benötigt um zu entscheiden.
wiedereinführen der Mitarbeiter Beteiligung mit dem 3+1 Prgramm
So verdient kununu Geld.