Lass dich nicht vom guten Gehalt blenden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dir Traffikanten dürfen viel zuviel mitbestimmen und Philip Morris setzt dich überhaubt nicht dafür ein das es gerecht zugeht.
Unprofessionell und habe anscheinend eine Masche wenn es darum geht Mitarbeiter zu suchen aber diese unbegründet zu entlassen.
zweimal passiert.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch mal besser vorher ob ihr jemanden wirklich einstellen wollt.
Vielleicht hat man schließlich andere Optionen gehabt und für euch nicht angenommen!
Am Ende steht man mit nichts da!
Verkauft euch nicht als das korrekte Unternehmen und werft am Ende Reihenweise Mitarbeiter unbegründet mitten in der Probezeit raus und lasst sie im Unwissen stehen!
Arbeitsatmosphäre
Achtung vor den Trafikanten! Sie haben großes Mitspracherecht bei Iqos und wenn Sie wollen, bist du deinen Job schneller los als du gucken kannst.
Dazu braucht es nicht mal konkrete Gründe.
Kenne kein Unternehmen wo so schnell Leute ausgewechselt werden obwohl sie dir vorher noch dummerweise das Hotel in der Schulung bezahlen.
Danke für nichts.. lol
Vorgesetztenverhalten
Fake Leute!
Ich habe wirklich mehr davon gehalten.
Man ist in diesem Unternehmen ganz schnell raus und sie suchen anscheinend auch nach "Gründen". Sie googlen nach dir und schnüffeln online.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Arbeit nunmal langweilig.
Man steht den ganzen Tag im Laden und wartet darauf das ein Kunde Iqos Geräte kauft.
Image
Um das Image zu bewahren, verschleiern sie intern vieles was niemals nach aussen treten darf, ja das war die eigene Aussage von jemanden dort..