36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Philip Morris Austria GmbH Bewertungen
Philip
Morris
Austria
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Job aber leider auch sehr chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Leider von der Führungsebene sehr unklar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein top Arbeitgeber hab noch nie Probleme egal was man wollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einfach alles passt wenn man sich etwas ausmacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Einfach richtig gemütlich
Image
Teils teils
Work-Life-Balance
Ich war noch nie zu vor so ausgeglichen in einem Job wie bei diesem
Karriere/Weiterbildung
Es geht immer bergauf
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen einem keiner bleibt auf der Strecke alle für einen und einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jungen alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind wie Freunde oder normale Kollegen alles sehr familiär
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Jede Kommunikation hat richtig Sinn dabei
Gleichberechtigung
Hat einen sehr hohen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Immer
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Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Loyalität gegenüber dem Team
Arbeitsatmosphäre
Negativität ist von oben herab spürbar
Work-Life-Balance
Tolle Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist bis zu einem gewissen Grad vorhanden, wird jedoch durch falsche Persönlichkeiten unterdrückt
Vorgesetztenverhalten
Kaum spürbare Loyalität
Kommunikation
Von der obersten Führung bis hin zum Verkäufer ist die Kommunikation mangelhaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Firma mit spannender Vision dennoch schlechter Führung und Umsetzung der leider nur plakativ angekündigten Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, Start-up Gefühl, junges, internationales Teams, sehr interessante und innovative Projekte und neue Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotischer und mangelhafter Onboardingprozess
Hoher Mitarbeiterfluktuation, Neueinsteiger und Austritte werden nicht kommuniziert, man erfährt erst am Austrittstag, dass Kollegen die Firma verlassen.
Die Mitarbeiter wurden vom Management mehrmals offiziell beschuldigt, z_B. Büromaterial, Geschirr oder Esszeug gestohlen zu haben
Verbesserungsvorschläge
Mittelmanagement/Team Lead in bestimmten Teams loswerden und die angekündigte "flache Hierarchien" umsetzen
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwartet, Home Office nur in bestimmten Teams erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich, andere Benefits werden sporadisch angeboten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams, ausgezeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
Generell guter Umgang miteinander, unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
manipulativ, gas lighting, Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Man muss lang warten, bis man alles (Laptop, Handy, Dienstauto
) richtig eingerichtet bekommt, aber danach akzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltklasse Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, entspannte Atmosphäre. Stressige Zeiten erfordern mehr Disziplin aber bei diesem Team, schafft man alles.
Karriere/Weiterbildung
Alles moglich, man muss nur den Mund aufmachen und ein Ziel vor Augen haben
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem normalen Handels KV, Essenszuschläge, Wiener Linien Karte, 2 Stangen Heets im Monat, schlecht geht's einem nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling Werk war toll ! Das Unternehmen versucht wenigstens nachhaltiger zu sein !
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich ! Weltklasse Team !
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für alle! Auf Augenhöhe!!!
Kommunikation
Bei dem Thema Kommunikation gibt es immer Luft nach oben aber es wird einem immer zugehört und bei Morgenmeetings wird alles wichtige besprochen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Junges Team, guter Zusammenhalt. Ein paar schwarze Schafe gibt es natürlich überall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen auf Weiterbildung. Trotzt des "Konzern-denkens" bekommt man halbwegs schnell Antworten, und kann Projekte umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei "Compliance" gibt es noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Compliance cases ernster nehmen. Mitarbeiter dementsprechend sanktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lass dich nicht vom guten Gehalt blenden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dir Traffikanten dürfen viel zuviel mitbestimmen und Philip Morris setzt dich überhaubt nicht dafür ein das es gerecht zugeht.
Unprofessionell und habe anscheinend eine Masche wenn es darum geht Mitarbeiter zu suchen aber diese unbegründet zu entlassen.
zweimal passiert.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch mal besser vorher ob ihr jemanden wirklich einstellen wollt.
Vielleicht hat man schließlich andere Optionen gehabt und für euch nicht angenommen!
Am Ende steht man mit nichts da!
Verkauft euch nicht als das korrekte Unternehmen und werft am Ende Reihenweise Mitarbeiter unbegründet mitten in der Probezeit raus und lasst sie im Unwissen stehen!
Arbeitsatmosphäre
Achtung vor den Trafikanten! Sie haben großes Mitspracherecht bei Iqos und wenn Sie wollen, bist du deinen Job schneller los als du gucken kannst.
Dazu braucht es nicht mal konkrete Gründe.
Kenne kein Unternehmen wo so schnell Leute ausgewechselt werden obwohl sie dir vorher noch dummerweise das Hotel in der Schulung bezahlen.
Danke für nichts.. lol
Image
Um das Image zu bewahren, verschleiern sie intern vieles was niemals nach aussen treten darf, ja das war die eigene Aussage von jemanden dort..
Vorgesetztenverhalten
Fake Leute!
Ich habe wirklich mehr davon gehalten.
Man ist in diesem Unternehmen ganz schnell raus und sie suchen anscheinend auch nach "Gründen". Sie googlen nach dir und schnüffeln online.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Arbeit nunmal langweilig.
Man steht den ganzen Tag im Laden und wartet darauf das ein Kunde Iqos Geräte kauft.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, überhaupt in den Teams
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriere und Familie? Bei Philip Morris geht das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und inklusiv.
Image
Aufgrund der Branche leider nicht besonders gut
Work-Life-Balance
Super. Sehr flexible Arbeitszeiten und -modelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen (Essensgutscheine, Wiener Linien Karte, großzügige Weihnachtsgeschenke)
Kollegenzusammenhalt
Gut in den Abteilungen. das Unternehmen ist jedoch in kurzer Zeit stark gewachsen und es wird noch ein wenig dauern, bis man noch näher über die Abteilungen hinweg zusammen wächst.
Kommunikation
Sehr gut, manchmal überholt der Flurfunk die Geschwindigkeit der an sich sehr transparenten Kommunikation der Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter und Mensch im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Befähigung der Mitarbeiter, eine klare Fehlerkultur und eine tolle Wertschätzung auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der bekanntlich wenig rühmlichen Vergangenheit sollte sich Philip Morris nicht verstecken und sich eher voller Stolz als fast perfekter Arbeitgeber positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität auch abteilungsübergreifend.
Image
Viel zu schlecht für eine so visionäre Firma und einem so guten Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Man arbeitet schon hart und viel, aber auch gerne.
Karriere/Weiterbildung
Mir fällt keine Firma ein, in welcher Karriereschritte nach oben, aber auch seitlich in andere Abteilungen so gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im FMCG bekanntlich mit bestbezahlend, auch was die nicht monetären Leistungen angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was man kann als Zigarettenfirma.
Kollegenzusammenhalt
Dass die gesamte Firma so geschlossen hinter der Firmen Vision steht und zur Not auch auf individueller Ebene zurücksteckt, kenne ich sonst nur von Start-Ups.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn insgesamt im Durchschnitt sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind kaum fühlbar, absolut familiärer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es ist für alles gesorgt, die Intensität ist aber auch sehr hoch.
Kommunikation
Auf Augenhöhe und durchweg wertschätzend. Aufgrund der Transformation kommt die Kommunikation teilweise aber nicht rechtzeitig überall an.
Gleichberechtigung
Alltag
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kann man sich in die Transformation eigenständig einbringen und mitwirken. Aufgrund der Branche ist man allerdings bei den ganz kreativen Ideen schon sehr eingeschränkt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Philip Morris Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 84% der Bewertenden würden Philip Morris Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Philip Morris Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.