55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Plasser & Theurer Vorstellungsgespräche
Plasser
&
Theurer
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter Supplier Quality
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz als Supplier Quality beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
toller zügiger Prozess aktuell fällt mir kein Verbesserungspotential ein
Bewerbungsfragen
- es waren Allgemeine Fragen zu Ausbildung, Werdegang, Erfahrung, Umgang mit Krisensituationen, Interessen usw.
- Warum ein Wechsel angestrebt wird und warum diese Position
- keine Fragen welche unerwartet und kompromittierend waren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Endlos langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wollten sich bei altem Arbeitgeber über mich erkundigen. Finde ich nicht ok.
Schnellere Antworten und nicht so viele Gespräche wo man eh nur alles wiederholt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bittere Enttäuschung!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann alle Bewertungen und Eindrücke der Bewerber nur unterstreichen!
Das gute Image schmelzt wie Eis in der Sonne.
Eine Rückmeldung, die für eine gute HR-Abteilung doch relativ schlecht und zu lange dauert -> schlechte Candidate experience!!
Man hat das Gefühl, die Bewerbung wurde ins All geschickt. Man sollte den Bewerber bestmöglich am Prozess und an den weiteren Schritten teilhaben lassen -> Bewerbungskorrespondenz verbessern!!
Verallgemeinerung. Man bekommt nur einen Standardtext als Absage, der Großteil der Punkte stimmt nicht zu. Man fragt sich, ob der Lebenslauf überhaupt ernst genommen wird?!?!? -> WERTSCHÄTZUNG!! = MITARBEITERBINDUNG
Employer Branding Konzept ausarbeiten! Falls nicht bekannt dann eindeutige Schulungen für die HR!!
Schade dass es keine Minuspunkte gibt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Hätte mir mehr Erwartet von einer Firma mit diesem Ruf. Soviel Unprofessionalität sieht man selten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Plasser & Theurer in Linz als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Bewerbung bewirbt sich nicht nur der Bewerber sondern auch die Firma beim Bewerber !
Anscheinend muss es von Technikern am Arbeitsmarkt nur so wimmeln, das man mit Bewerbern so verfahren kann.
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Nicht mal eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Plasser & Theurer in Linz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei Absagen wäre eine Rückmeldung wünschenswert
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Sehr professionell und wertschätzender Umgang bei dem Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Plasser & Theurer in Linz als Assistentin der Fachbereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Flexibilität, Stresssituationen, Auffassungsgabe und Teamfähig.
- Voriger Arbeitgeber, warum der Wechsel, Ausbildungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehmes und professionelles Erstgespräch über Onlineanwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Plasser & Theurer in Linz als Junior Projektabwickler Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Ende August auf die Stelle beworben und ca. 5 bis 6 Wochen später einen Anruf der HR Abteilung bekommen um einen Termin für ein Erstgespräch zu vereinbaren. Anfangs kam mir die Rückmeldezeit etwas lang vor jedoch konnte ich im Laufe meiner Arbeitssuche feststellen das dies in der Regel normale Rückmeldezeiten sind.
Kurz vor dem Gespräch bekam ich einen Anruf aus der HR das sich das Gespräch um 20 Minuten verschiebt weil die Gesprächspartner noch beschäftigt waren. Für mich als Bewerber sehr angenehm das man rasch informiert wurde.
Das Gespräch lief angenehm und professionell ab. Allgemein wurde meiner Meinung nach seitens des Unternehmens mit offenen Karten gespielt und neue Rahmenbedingungen des Unternehmens und die Tätigkeiten die einem erwarten gut erläutert.
Bewerbungsfragen
- Ziel in 3 bzw. 5 Jahren
- Stärken Schwächen
- Details zum Studium und zu Weiterbildungen
- CV und Tätigkeiten im früheren Jobs
- Was erwarten sie vom Unternehmen und von Führungskraft
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rückmeldungen wären wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Plasser & Theurer in Linz als Qualitätsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie stellen als Arbeitgeber entsprechende Anforderungen an Bewerber - dann werden Sie als Arbeitgeber den Mindestanforderungen betreffend Bewerbungsprozess gerecht!
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Keinerlei Rückmeldung trotz telefonischem Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Plasser & Theurer in Wien als Terminologin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn man eine Stelle nicht bekommt, sollte das Unternehmen den Aufwand der Bewerbung wertschätzen und mindestens eine Absage formulieren.
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Tolle Firma sehr interessant
Bewerber/inHat sich 2021 bei Plasser & Theurer in Linz als Administrative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- CV warum so oft gewechselt
- Seminare
- Was ist ihr Ziel in 3 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.