Toxisch, Mobbing und schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität & Home Office
- Mitarbeiter Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es tut mir sehr leid, hier in den Antworten von HR auf der kununu-Plattform zu lesen, dass die Ethics Helpline keinem einzigen Mobbing-Fall nachgegangen könnte. Es ist offensichtlich, dass die Mitglieder der Ethics Helpline selbst Mitarbeiter sind, die wiederum alles zu verneinen versuchen. In meinen Augen wurde ich bei PWC schlecht behandelt.
-Mehr Schein als Sein. Alles ist nur Marketing und entspricht nicht der Realität. PWC hält an ihren eigenen Werten leider nicht fest.
- Ellenbogenmentalität.
- Wenn man HR sagt, was nicht passt, wird man leider gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Ansicht kommt es häufig vor, dass Manager motivierte jüngere Mitarbeiter, die wirklich arbeiten wollen, herabsetzen, während gleichzeitig diejenigen, die keine Lust haben, aufgrund von Freundschaften mit Partnern und anderen Vorgesetzten ohne Grund befördert werden. Ich finde das absolut unangemessen und ein Zeichen für mangelnden Fortschrittswillen, wenn man von Managern hört, die anscheinend selbst keine Erfolge im Leben erzielt haben. Das Verhalten ist äußerst unprofessionell und zeigt einfach eine geringe Intelligenz.
Kommunikation
Aus meiner Sicht werden hier psychologische Techniken angewendet: Mitarbeiter werden ignoriert, unter Druck gesetzt und es wird eine bestimmte Arroganz in der Kommunikation gezeigt, um sie herabzusetzen. Solche Kommunikationsweisen sind leider recht häufig, selbst seitens der Human Resources. Daher ist es wenig sinnvoll, sich an die Personalabteilung zu wenden, da sie oft auf der Seite des Unternehmens stehen.
Es könnte ratsam sein, sich einen anderen Job zu suchen und selbst zu kündigen, um sich viele Nerven zu ersparen.
Kollegenzusammenhalt
Leider besteht kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Informationen werden geheim gehalten und untereinander so gut wie möglich verborgen. Die ausländischen Kolleginnen in meiner Abteilung wurden oft nicht einmal im Unternehmen begrüßt oder angesprochen, vermutlich weil Deutsch nicht ihre Muttersprache ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich teile die Ansicht, dass es den Verantwortlichen anscheinend völlig egal ist, solange die Umsätze stimmen. Wie gesagt, es herrscht Ellenbogenmentalität. Man wird nie gekündigt, wenn man mit den Vorgesetzten gut befreundet ist. Auch die Beförderungschancen sind echt groß, selbst wenn man nicht einmal weiß, was eine Rückstellung und Buchhaltung ist. In meiner Abteilung gab es wirklich viele solche "Fälle".
Image
Leider hat PwC in der Gesellschaft einen sehr schlechten Ruf. Obwohl viele Studenten denken, wie cool es wäre, dort zu arbeiten, sind sie nach ihrer Zeit im Unternehmen oft enttäuscht und psychisch belastet.
Die Unternehmenskultur, die ich dort vorfinde, empfinde ich als nicht nachhaltig und verantwortungslos. Sollte ich mein eigenes Unternehmen gründen oder mein Erbe antreten, werde ich PwC niemals als Klienten in Betracht ziehen.
Karriere/Weiterbildung
PWC investiert viel in Weiterbildung, was lobenswert ist. Es wäre jedoch sinnvoller, wenn die Manager zumindest respektvoller mit ihren Kolleginnen umgingen, die sich auf einer niedrigeren Hierarchieebene befinden, da dies derzeit nicht der Fall zu sein scheint. Dafür gibt es auch Weiterbildungen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und das Teilen deiner Empfindungen. Wir schätzen es, dass du sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte unseres Unternehmens ansprichst.
Wir möchten klarstellen, dass alle Berichte an unsere Ethics Helpline ernst genommen werden, wir uns stets für eine gründliche und objektive Untersuchung einsetzen und konstant im Austausch zur Verbesserung der Prozesse stehen. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden dazu, im Sinne unserer Speak up-Kultur Fehlverhalten ehestmöglich anzusprechen und ihre Anliegen zu teilen, damit für entsprechende Unterstützung gesorgt werden kann. Falls du noch Bedenken zu einem bestimmten Thema hast, melde dich bitte (auch anonym) unter at_human.capital@pwc.com, damit wir das Gespräch nochmal aufgreifen können.
Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sind wichtig für uns. Wir arbeiten stets daran, eine unterstützende und respektvolle Umgebung für alle Kolleg:innen sicherzustellen und ziehen Feedback wie deines als Basis für weitere Schritte heran.
Abschließend möchten wir dir für deine Zeit bei uns danken und dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg wünschen.
Liebe Grüße,
dein Human Capital-Team