Soll man bei PwC arbeiten? JA, man hat die Chance persönlich und fachlich zu wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, Zeit & Ressourcen, die in die Ausbildung & Entwicklung von Mitarbeiter:innen gesteckt werden; Anspruch thematisch am Puls der Zeit bzw. auch Vorreiter zu sein, Team-Spirit, verschiedenste Möglichkeiten sich zu engagieren und Kontakte zu knüpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Admin-Dschungel reduzieren, zu viele Tools und Systeme
Schnellere Entscheidungen vom Top-Management, um wichtige/relevante Themen angehen zu können.
Bessere Abstimmung zwischen den Teams bzgl. gemeinsamer Vorgehensweisen
Arbeitsatmosphäre
Ich würde sehr gut in meinem Team aufgenommen. Es gab einen Plan für meine Einarbeitung und die Kolleg:innen haben sich sehr gut um mich gekümmert und mich unterstützt. Dadurch fiel mit der Einstieg leichter und ich konnte mich sehr gut ins Unternehmen integrieren.
Kommunikation
Hier gibt's definitiv Luft nach oben. Eine zeitgerechte, transparente Kommunikation würde helfen, die Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team top! Wenn ich Hilfe brauche, erhalte ich die. Es ist wichtig, team- und bereichsübergreifend Kontakte zu knüpfen, um im Bedarfsfall rasch und unkompliziert Unterstützung zu erhalten.
Work-Life-Balance
Bei PwC ist immer viel los, der Kunde steht im Mittelpunkt und das merkt man an Deadlines, kurzfristigen to-do's und immer neuen Anforderungen, die an einen gestellt werden. Flex-Work, Worcation, Gleitzeit etc. helfen dabei, hier einen Ausgleich zu finden. Meine Führungskraft vertraut darauf, dass ich meinen Job mache und einmal früher Schluss zu machen, wenn man noch etwas privat erledigen muss stellt kein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach gibt es echt tolle Führungskräfte bei PwC, aber auch welche, die sich definitiv in ihren Führungsskills noch entwickeln können.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis Frauen vs Männer in Führungspositionen ist noch nicht dort, wo es sein sollte. Aber grundsätzlich bin ich der Meinung, dass Frauen dieselben Aufstiegschancen haben wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Rekrutiert werden hauptsächlich Absolvent:innen, diese werden im Unternehmen ausgebildet und können sich weiter entwickeln. Mmn werden ältere Kolleg:innen respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr positive finde ich, dass in meinem Team hybrides Arbeiten möglich ist. Abhängig von Aufgaben/Terminen kann ich selbst entscheiden, ob ich ins Büro komme oder vom Home Office aus arbeite. Diese Flexibilität schätze ich sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- /Sozialbewusstsein ist in den letzten 2 Jahren stark gesteigen. Es gibt ein Team, dass sich (auch nach innen) mit Sustainability bzw. Corporate Social Responsibility beschäftigt und Initiativen setzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Fixgehalt angemessen, in Kombination mit Bonus, diversen Benefits und Sozialleistungen, Events etc. bietet PwC hier einiges.
Image
Generell hat das Image aller Big4 Unternehmen in den letzten Jahren gelitten; ein hoher Workload und das Versprechen, die Karriereleiter über die Jahre empor zu klettern, ist als Anreiz zu wenig;
Meiner Meinung nach ist das dem Unternehmen sehr wohl bewusst und es wird kontinuierlich an Veränderungen/Verbesserungen für die Mitarbeiter:innen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
PwC bietet eine Vielzahl an fachlichen Weiterbildungen, ergänzt um Soft Skill Angebote. Manchmal ist es schwer, sich die Zeit für Weiterbildung freizuschaufeln, aber an Möglichkeiten mangelt es nicht (selbst aktiv werden schadet auch nicht ;)). Über das PwC Netzwerk gibt es Veranstaltungen, die in einem europäischen Setting stattfinden. Das bietet tolle Chancen, sich international zu vernetzen.