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Schindler 
Aufzüge 
und 
Fahrtreppen 
GmbH
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen in Wien als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Sehr angenehmes Gespräch
- Wertschätzende Absage mit ehrlicher Begründung und Feedback

Bewerbungsfragen

  • Was macht ein gutes Team aus?
  • Gründe für die Wechsel
  • Aufgaben im vorherigen Job
  • Weiterbildungsbedarf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die platzierte Bewerbung sowie auf Rückfragen zum laufenden Bewerbungsprozess wird bereits über 1 Monat absolut nicht reagiert.

Hier muss unbedingt nachgebessert werden!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber! Vielen Dank für dein Feedback hier auf kununu. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir konstruktive Kritik sehr und sind immer aktiv dabei eine offene Kommunikation zu fördern. Wir möchten auch dir gerne die Möglichkeit geben, uns deinen Kritikpunkt näher zu bringen, damit wir Optimierungen an der richtigen Stelle angehen können. Gerne kannst du mit deinem Input zur Verbesserung auf die entsprechenden Ansprechpartnerin für die vakante Stelle zukommen oder kontaktiere uns über - gerne auch anonym und vertraulich: personalabteilung.at@schindler.com! Lieben Gruß, Das HR Team

Sehr schlechtes Recruitingspersonal!!! Haben keine Ahnung von Personalaufnahme.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neues Personalbüro Personal aufnehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr guter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozeß war sehr klar - ich wußte zu jeder Zeit welche Schritte die Nächsten sein werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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So soll ein Kennenlerngespräch sein

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien als Sales Representative Service/Rep/Mod beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Petra Samer-Leitner, Head of Talent & Development
Mag. Petra Samer-LeitnerHead of Talent & Development

Liebe Kollegin, lieber Kollegin!

Wir freuen uns außerordentlich über diese ausgezeichnete Bewertung, vielen Dank dafür! Es ist sehr wichtig für uns, unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre gut kennenzulernen und herauszufinden, wer sie sind, wofür sie stehen und was wichtig für sie ist. Umgekehrt versuchen wir auch zu vermitteln, worauf wir Wert legen und was für uns in der Zusammenarbeit von Bedeutung ist. Wenn wir dann auch noch die Schritte im Bewerbungsprozeß so setzen, das du dich gut aufgehoben gefühlt hast, dann haben wir alles richtig gemacht.
Vielen Dank - wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Bewerber:innen eine tolle Candidate experience zu bereiten.

Freundliche Grüße

Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development

Guter, professioneller Bewerbungsprozess (trotz Absage)

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wenn die Personalabteilung tatsächlich die Kommunikationskultur des Unternehmens repräsentiert- nicht zu empfehlen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nie wieder!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen in Wien beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unsymphatischer gehts echt nicht....

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen in Wien als Projektmitarbeiter Facility Management beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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sehr angenehmes und offenes Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2011 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Wien beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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