Let's make work better.

SKIDATA GmbH Logo

SKIDATA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überdurchschnittlich professioneller und sympathscher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Skidata in Salzburg als Software Developer / System Architect (.NET C#) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsprozess bitte nichts anders machen als gehabt! Meine Erfahrung dazu bei anderen Firmen sind durchschnittlich nicht nur geringfügig, sondern teilweise sogar gravierend schlechter als bei SKIDATA (zB. Korrespondenzgeschwindigkeit, Flexibilität bei der Terminfindung, Ehrlicheit und Offenheit der Mitarbeiter beim Schnuppertag, etc...).

Bewerbungsfragen

Was ist für dich das schönste und was das nervigste bei der Softwareentwicklung?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dieses 1A-Feedback. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess derart positiv erlebt hast.

Wir wünschen dir natürlich auch einen guten Start bei uns (sofern noch nicht erfolgt :-)).

Viele Grüße,

Gerald Schmied
Senior HR Business Partner

Etwas mehr Mühe wäre wünschenswert

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Skidata in Grödig als Praktikantin im Produktmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr nett wenn sich das Unternehmen bemühen würde wenigstens Absagen zu schreiben, ich musste mehr mals anrufen um jegliche Art an Infos von den Arbeitgeber zu bekommen. Nachdem ich immer auf „nächste Woche“ vertröstet wurde, habe ich es irgendwann gelassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess (insbesonders Reaktionszeiten) nicht positiv erleben konntest.

Wir sind immer darauf bedacht, so schnell wie möglich zu reagieren. Wir sind immer offen für Feedback, wie wir uns und unsere Prozesse verbessern können. Wir bieten dir daher gerne ein persönliches Gespräch an um die Situation nochmals gemeinsam durchzusprechen. Schick uns gerne eine E-Mail mit einem Terminvorschlag an hr@skidata.com.

Viele Grüße,
Gerald Schmied
Senior HR Business Partner

Ich denke, dass die Transparenz vom ersten Interview bis zum Vertragsabschluss ein großer Vorteil war (beide Parteien).

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skidata in Grödig als Global Inventory Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich leider noch nicht beantworten

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken
  • Hintergrund
  • Gründe für Wechsel
  • Studienwahl
  • Berufserfahrung
  • Umgang mit besonderen Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe (zukünftige) Kollegin,
Lieber (zukünftiger) Kollege,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du ihn als angenehm und transparenz empfunden hast.

Wir wünschen dir natürlich (sofern noch nicht erfolgt) einen tollen Start und viele tolle Momente bei SKIDATA.

Bei Rückfragen wende dich gerne jederzeit an deine/n Manager/in oder HR Business Partner/in.

Viele Grüße,

Gerald Schmied
Senior HR Business Partner

Schnelle Abwikling

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SKIDATA AG in Grödig als Elektronik Lehrling beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Interessen Abseits des Berufs, Erwartungen in Firma, Vorgesetzten, Ausbildner und Kollegen
  • Schule davor und warum Abgebrochen und warum jetzt die Lehre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

nach langem Hin und Her kein Termin!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SKIDATA AG in Grödig als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der "HR-Business-Parnter" sollte sich Gedanken machen über seine Arbeit, Telefonisch nicht erreichbar! Per Mail sehr langsam in Jahr 2022! Terminvorschläge weit in der Zukunft, und nach deutlichen Interesse keine Rückmeldung mehr. SKIDATA braucht scheinbar keine Angestellten, wenn man sich dass Verhalten des "HR-Business-Partners" anschaut

Bewerbungsfragen

kann ich nicht sagen, bekomme keinen neuen Termin da der Mensch nicht erreichbar ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz mehrfacher Bewerbung für Stellen in der PE immer die gleiche Standardabsage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SKIDATA AG in Grödig als Mitarbeiter Talent Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf schriftliche Nachfrage, warum man abgelehnt wurde, kam nur eine Standardinfo. Bei telefonischer Nachfrage wurde man nur mit wenig wertschätzender Info abgefertigt. Ein guter Recruiter erkennt, dass, wenn sich jemand mit geeigneter Qualifikation mehrfach für ähnliche Stellen bewirbt, beim Bewerber großes Interesse für das Unternehmen vorhanden sein muss. Man fühlt sich als Bewerber nicht wirklich ernst genommen, die bisherigen Arbeitsstationen des Kandidaten beeinflussen wohl das Auswahlverfahren - dem Unternehmen entgehen dadurch womöglich viele gute Arbeitskräfte.
Die Bewerberkommunikation und die Auswahlmethode sollten deshalb dringend hinterfragt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Erfahrung: Professionell, wertschätzend, schnelle Reaktionszeiten, authentisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SKIDATA AG in Salzburg beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ehrliches Interesse an der Person


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Strukturiert, ehrlich und offen

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SKIDATA AG in Salzburg als Training beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell

Gute Atmosphäre und Struktur im Gespräch

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Stärken / aktuelle Beruf und Werdegang
  • Interesse / Ausbildung
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Ausbildungen
  • Studium
  • Aktuelle Aufgaben
  • Ich habe mich sehr wohl gefühlt und offene Athmosphäre.
  • Ehrliche Interesse an meiner Person und transparente Erklärungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnell, unkompliziert und fair

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SKIDATA AG in Salzburg als Software Entwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Layout der Stellenausschreibungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHB Business Partner

Danke für Dein Feedback! Dein SKIDATA HR-Team

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SKIDATA AG in Salzburg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recht späte Klärung der Gehaltsvorstellungen (nach 2. Gespräch) - könnte ja sein, dass die Vorstellungen stark auseinander gehen, dann wäre beiderseits ein zweites Gespräch Zeitverschwendung. Toll finde ich immer, wenn es keine Intelligenz- oder Persönlichkeitstests gibt, im Gespräch erkennen beide (!) Seiten mehr als durch einen unwürdigen programmierten Algorithmus, dennoch hat es mich gewundert, weshalb ich nicht mehr fachlich auf die Probe gestellt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHB Business Partner

Dein für Dein tolles Feedback! Dein SKIDATA HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden