Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Wir gehören zu einem der führenden Entertainment-Anbieter in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Unser Programmangebot besteht aus bestem Live-Sport, exklusiven Serien, neuesten Filmen, vielfältigen Kinderprogrammen, spannenden Dokumentationen und unterhaltsamen Shows. Neben dem frei empfangbaren Sender Sky Sport News HD können Zuschauer*innen das Programm zuhause und unterwegs über Sky Q und Sky X sehen. Die Entertainment-Plattform Sky Q bietet alles aus einer Hand: Sky und Free-TV-Sender, tausende Filme und Serien auf Abruf, Mediatheken und viele weitere Apps. Mit Sky X streamen Kund*innen Serien, Filme und Live-Sport räumlich und zeitlich flexibel sowie auf monatlich kündbarer Basis.
Sky Österreich mit Sitz in Wien ist Teil der Comcast Group und gehört zu Europas führendem Unterhaltungskonzern Sky Limited.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAlles! Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß und Freude, für Sky zu arbeiten!
Die Mitarbeiter stehen immer im Vordergrund
Immer erreichbar und hilfsbereit, stresst kaum
Vermitteln und trotzdem nie den Überblick verlieren. Auch wenn es schwierige Situationen sind.
Benefits, Vertrauen in die Angestellten.
Eigentlich gar nichts. Manchmal fehlt es an Kommunikation und es kommt zu kleinen Missverständnissen.
Ich wünsch mir manchmal mehr Mut und Aufmüpfigkeit der Mitarbeiter und damit mehr Veränderungsbereitschaft gerade bei bisher ungemütlichen oder mühsamen Themen - und Prozessen - im Unternehmen. Denn an Prozessen können wir noch viel arbeiten ;o)
Ich kann von meinen Erfahrungen nichts schlechtes beschreiben.
Die Geschäftsführung wirkt überfordert und trifft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Wie in einem Konzern üblich (UK, ROI, DE, ITA, AT) können nicht alle Entscheidungen ideal für den österreichsichen Markt passen aber die große Chance für Sky Österreich ist es von Entwicklungen und Erfahrungen der Gruppe zu profitieren.
momentan keine
Mehr Aktionen und mehr Beratung
Ich war sehr zufrieden mit allem, deshalb gibt es meinerseits keine Verbesserungsvorschläge.
als Medienunternehmen auch technologisch im 21. Jahrhundert ankommen, wäre ein Traum
Die Führungskräfte des Unternehmens sollten etwas näher bei den Angestellten sein.
Der am besten bewertete Faktor von Sky Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen aber definitiv nicht negativ!
egal wie alt, hauptsache man versteht sich...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen im Unternehmen, der Geschäftsführer rät sogar jedem, der Karriere machen will, das Unternehmen zu wechseln.
Zu kurz in der Firma um dies zu beurteilen
Schulungen wurden abgesagt.
Die Firma ist bemüht, aber beleidigt, wenn es nicht richtig ankommt
Es wird viel versprochen, aber nicht gehalten.