13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Trayport Bewertungen
Trayport
Wien
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
You never stop learning and growing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If something does not work it can be addressed. Ideas for improvements are encouraged and where possible are being considered.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Arbeitsatmosphäre
The one thing that really stands out is the work culture and spirit. People help each other were they can and everyone is approachable and not hung up on position or office politics.
The goal is clear we want to continue to produce the best software in the business.
Work-Life-Balance
There are many interesting projects which take energy to carry out. Work life balance is encouraged, which shows in various supports given, lunch time as part of work time, flexitime instead of all-in contracts etc
Vorgesetztenverhalten
Personally, I have made very good experiences in working with my management team.
Arbeitsbedingungen
Open Floor plan with a human touch, top notch laptops, home office, and the Wuzzel table to name a few
Kommunikation
Scaling up the business means scaling communication and this is being developed and input is sought and attended to.
Gleichberechtigung
Part of our company's DNA
Interessante Aufgaben
I work here for some time, but every day I learn something new. Technically, this is a very challenging field involving many different tech stacks and also the possibility to try out things, eg via Hackathons.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Great company to start a career with amazing good colleagues. Enjoy the work but management could be better.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team colleagues and our team leads.
I'm learning a lot from them every day.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-down mentality
Employee feedback is encouraged, however concerns are disregarded when decisions are made.
Not much support from management, who seem to distrust employees in general.
Arbeitsatmosphäre
Currently very low due to many leavers, but it was great before and I expect it to be great again after a few months with new joiners.
Image
We are mostly in the fossil fuel business, so not so high.
Karriere/Weiterbildung
Budget is very conservative.
Gehalt/Sozialleistungen
Great at the beginning, but hard to get increases later.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We separate our trash and do not use the AC too much.
Kollegenzusammenhalt
Amazing team colleagues, who are competent, positive and supportive.
Arbeitsbedingungen
Great office! Also a fan of open space office. But it is noisy on busy days.
Kommunikation
Among my team it is great, but overall management does not have a great communication style with employeesl
Gleichberechtigung
We celebrate lbtq!
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Gute Work-Life-Balance und interessantes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Life-Work-Balance, ein angenehmes neues Büro, und der Arbeitgeber ist sehr aktiv bei der Unterstützung der MitarbeiterInnen in ihrer mentalen und physischen Gesundheit.
- Meine KollegInnen sind sehr schlau und zugänglich und es ist einfach, mit ihnen zu arbeiten. Auch das Management ist sehr zugänglich und man kann immer ein offenes Gespräch mit z. B. TeamleiternInnen führen.
-Working from home ist nie ein Problem und flexible Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es schwierig ist, eine höhere Position zu bekommen,
- aufgrund des Arbeitskräftemangels leisten viele MitarbeiterInnen derzeit viele Überstunden, um ihre Aufgaben rechtzeitig erledigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
- aktiveres Vorgehen bei der Einstellung neuer MitarbeiterInnen, da es in den Teams viele Personalengpässe gibt.
- Erhöhung der Attraktivität für die derzeitigen MitarbeiterInnen durch Anhebung der Gehälter im Vergleich zum Marktangebot, um sicherzustellen, dass nicht mehr MitarbeiterInnen ihren Job kündigen.
- Verbesserung der Kommunikation zwischen den Standorten, um einen besseren Wissens- und Produktaustausch zwischen den Teams zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit wenigen Mängeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich fast beliebig weiterentwickeln und wird aktiv gefördert. die kollegInnen sind wirklich tolle menschen, fast schon ein familiäres betriebsklima innerhalb des wiener standortes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft wird man vor vollendete tatsachen gestellt mit einer erwartungshaltung, dass jeder diesen zustimmt.
Verbesserungsvorschläge
wir brauchen eine lokale HR mit mitarbeiterInnen die sich mit dem lokalen arbeitsrecht auskennen.
Arbeitsatmosphäre
super nette kollegInnen, sauberes büro, gratis kaffee, obst und kekse.
Image
intern mittelmäßiges image, da das management und die hr außerhalb von wien ist und deshalb kein verständnis für lokale besonderheiten vorhanden ist.
Work-Life-Balance
ohne bereitschaft hervorragend.
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich, nicht sehr viel aber auch nicht zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
müll wird getrennt, es wird nur ausgedruckt was ausgedruckt werden muss
Kollegenzusammenhalt
teils-teils. innerhalb wiens größtenteils sehr gut, landesübergreifend gibt es leider einige ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
vordergründig sehr vorbildlich. leider im hintergrund agierend und wertend, was für ein ständiges gefühl des beobachtet werdens sorgt.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne laptops, elektrisch höhenverstellbare tische, quiet- und focus areas, genügend meetingräume
Kommunikation
leider ist die kommunikation über standorte verteilt, was zu viel overhead und zeitverschwendung führt.
Interessante Aufgaben
man kann sich in fast jede richtung entwickeln wenn man bereit ist dafür zeit zu investieren
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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A good place to develop and work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the constant thrive to get better and the very human management team
Verbesserungsvorschläge
better waste separation, bigger computer monitors
Arbeitsatmosphäre
Although I'm not a fan of the open space office, we're ok'ish with it so far. The office has a few bugs, but is designed in a friendly way and offers some practical features such as height-adjustable tables. One can also disappear into a silent area at any time if necessary. Honestly friendly colleagues, free coffee and an actively used soccer table round off the picture nicely.
Work-Life-Balance
As a commuter I am very happy about the flexible time handling. It saves time and energy to skip the rush hour on the one hand as well as being in home office (up to half the days) on the other. No overtime is asked for - on the contrary, care is taken not to accumulate any.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I would like to see better waste separation, but Vienna is simply behind Lower Austria by default ;-)
Karriere/Weiterbildung
Unlike anything else I've experienced in my job life before Trayport, there are career opportunities. Managers even ensure that potential is promoted and rewarded accordingly.
Kollegenzusammenhalt
I couldn't wish for better colleagues. Within the teams, no one is left in the lurch, if necessary you bite through together. when/where it suits, something is done together after work. Everyone is accepted as they are.
Umgang mit älteren Kollegen
I am also leaning toward the older generation and am 99.99% sure no one has ever been fired because of their age. People are treated respectful in general.
Kommunikation
The larger the company, the more difficult it is to communicate well. Some things go well, sometimes things go wrong or are connected with bureaucracy. What counts for me is that people admit what is wrong and are trying to fix it. Honest 3.69 stars for this category :)
Gleichberechtigung
Not that we'd need to, because everything is and ever was perfectly fine, but of course we follow the general trend of overdoing it.
Interessante Aufgaben
I would describe my time here with "constantly new challenges". Most of the tasks are interesting - when they aren't, I like to see them as a learning task.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Overall good place to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As most people in the company say (and I agree), people are the main good thing about the company: the team is very open, friendly and helpful.
Some of the company benefits (e.g. paid lunch) are quite unique.
Verbesserungsvorschläge
I would find helpful:
- Clearer responsibility split among the departments
- Clearer career paths
- Having own place to work (as opposed to free desk policy)
Work-Life-Balance
Flexitime in general allows to settle good work-life balance but somehow I didn't manage to find a good balance: the number of tasks is sometimes overwhelming and it's hard to leave work behind when you are actually out of office.
Karriere/Weiterbildung
The company provides training budget and opportunity for personal development plan. Unfortunately, due to the workload I rarely get to use these.
Career path in my department is extremely limited but internal applications to other positions are quite welcome by the company. It's very difficult to apply for a position in London though.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are helpful and forthcoming, questions (even basic and recurring) get answered quite quickly. The only exception is when some colleagues are under time pressure.
Arbeitsbedingungen
The working conditions degraded slightly since the office move. Previously people used to have fixed places in rooms with 3-4 people. Now it's somewhat semi-open space (with some walls and soundproofing in-between though). It's also a free desk policy, which means that every day I need to first see if the place I like is occupied by a faster colleague, then (most likely) search for another place, bring stuff from my locker, set up my table, chair, laptop, screens and clean up at the end of day. For me personally that affected the sense of belonging in the company quite massively.
On a good side, I got to sit around different people with whom I usually don't have so much contact and build better relationships. Also changing the place sometimes helps refresh the perspective.
The laptops and other gear are fine.
Kommunikation
Regular company meetings and newsletters provide a good insight into the company performance and goals. Unfortunately, rationale behind some decisions can be unclear.
Gleichberechtigung
The equity, diversity and inclusion are talked about quite openly. There is still some room for improvement left in practical terms but in general the situation is great.
Interessante Aufgaben
The employee's interests and expertise are usually taken into account when the tasks are distributed.
Arbeitsatmosphäre
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Gute Arbeitsklima, freundliche Kollegen, schönes neues Büro und eine overall sehr moderne Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Social events, benefits, Witerbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Letztklassiger Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, nach außen hin gut da zu stehen- leider sind das nur Plattitüden, Mitarbeiter zählen überhaupt nicht. Das Unternehmen wird von HR London gesteuert, eine Katastrophe- das ist weder wertschätzend noch konstruktiv, sondern menschenverachtend.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen- man hat alle entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Onboarding und Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexi Time, Gute Benefits, Social Activites
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit und alle sind sehr freundlich
Image
Kollegen in Wien und auch Londoner Büro sind immer sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Flexi Time
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
neues Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ab der Übernahme ging es rasant bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten aus der Londoner Zentrale haben zwar vordergründig, viel versprochen aber dann meist komplett gegenteilig gehandelt. Man wurde oft vor vollendete Tatsachen gestellt, Feedback komplett ignoriert, funktionierende Abläufe und vorhandene Benefits gestrichen. Stattdessen hat gerade das Management aus der Zentrale schlecht übereinander gesprochen und insgesamt äußerst unaufrichtig agiert. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit war so im Laufe der Zeit nicht mehr möglich.
Image
Ursprünglich mal einen ausgezeichneten Ruf als innovatives, mittelständisches Unternehmen. Mit dem Kauf durch den in der Branche verhassten Monopolisten Trayport, das veränderte Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Kunden und den massiven Exodus der ursprünglichen Mitarbeiter litt der Ruf stark.
Work-Life-Balance
Wenn man nichts erreichen und einfach die Zeit absitzen wollte, konnte man sich sehr gut damit arrangieren und so ein schönes Leben haben. Wer aber mit seiner Lebenszeit etwas nachhaltiges erreichen und sinnvolles tun möchte, wurde schnell unglücklich.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich viel lernen kann man hier in vielen Abteilungen nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das ursprüngliche Team hatte einen sehr guten Zusammenhalt, weswegen der Wandel nach der Übernahme umso schmerzlicher war. Je mehr Leute frustriert gekündigt haben oder gekündigt wurden, desto mehr davon ging verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige altere Kollegen wurden in den Monaten nach der Übernahme entlassen, in mindestens einem Fall führte das erfolgreich zu rechtlichen Schritten
Vorgesetztenverhalten
Das Management-Team aus London war im menschlichen Umgang größenteils unterirdisch. Gebrochene Zusagen, ein andauernder interner Machtkampf, in dem nahezu jeder hinter dem Rücken des anderen schlecht über ihn redete etc. Das führte dann auch schnell zu einem Exodus der guten Führungskräfte, wodurch sich die Problematik noch weiter verschärft hat. Der Fisch stinkt bekanntermaßen vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
War zu diesem Zeitpunkt noch gut - ja nach Abteilung kleine Büros mit gutem Equipment. Nach der Übernahme gab es Verschlechterungen bei den Firmenhandies und Laptops. Umzug in ein Großraumbüro wurde diskutiert, ist mittlerweile erfolgt.
Kommunikation
Empathielose Kommunikation, wenn überhaupt. Es fühlte sich wie ein gesichtsloser Konzern an. Im Gespräch wurde einem etwas mitgeteilt, später hörte man hintenherum, dass der gleiche Vorgesetzte an anderer Stelle etwas ganz anderes behauptet. Statt miteinander zu reden, wurde übereinander gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nie überdurchschnittlich aber durch die zahlreichen Benefits und die ausgezeichnete Atmosphäre wurde das mehr als kompensiert. Nachdem der Großteil dieser Vorzüge wegfielen und mit Gehaltserhöhungen massiv gegeizt wurde, ist es mittlerweile eher unattraktiv.
Interessante Aufgaben
Ursprünglich sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben, da das Unternehmen wuchs und es viele Leute mit Antrieb & Motivation gab, die auch bereit waren, neues auszuprobieren. Nach der Übernahme wurde dann vieles an das Londoner Büro angepasst, Entscheidungen dauerten ewig, Vorgesetzte waren extrem risikoavers, das Verhalten gegenüber den Kunden wurde arroganter und man verzweifelte langsam an den bürokratischen Abläufen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trayport durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Trayport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trayport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.