14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht mal selbst unternehmerisches Risiko eingehen und nicht erwarten das ein Bewerber einen existenzbedrohenden Arbeitsvertrag unterschreibt. Im Bewerbungsprozess geäusserte zwingend erforderliche und zugesagte Rahmenbedingungen einhalten. Insgesamt mit offenen Karten spielen. Ich habe das erstemal in meinen Leben wegen einer Jobzusage geweint. Vor Wut. So frech. Absolut alles Risiko soll der Arbeitnehmer übernehmen. Wo arbeite ich? Das entscheidet das Unternehmen. Wann arbeite ich? Das entscheidet das unternehmen. Was arbeite ich? Sales Agent oder was das Unternehmen entscheidet. Wer zahlt die Fahrt wen ich am A... der welt weil es dem Unternehmen gefällt klos schrubben soll? Natürlich ich selber. Ich bekomme ja das fürstliche Gehalt von ca. 12€/h da kann man schon erwarten das Fahrtkosten, evtl. Hotel etc. von mir selbst getragen werden, ich unbezahlt immer abrufbereit bin und bei so nen geilen Deal versteht man auch das die GF Ebene agiert als würde man die Chance seines lebens angeboten bekommen. Du willst doch anfangen? Klasse hier ist dein Vertrag aber wir haben den Beschäftigungsort auf 200km von dir zuhause abgeändert anders als besprochen. Ich kann ja pendeln.
Den gesamten Bewerbungsprozess empfand ich als sehr transparent und gut strukturiert. Nach meiner Bewerbung wurde ich rasch und sehr freundlich kontaktiert. Am Vorstellungsgespräch hab ich mich sehr wohl gefüllt. Ich wurde sehr nett behandelt, es war eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre zu vernehmen. Wahrscheinlich wäre es gut, wenn man eine Möglichkeit für einen Schnuppertag kriegen kann...
Vielleicht früher melden
Führungsfähigkeiten des eigenen Kernpersonals überprüfen
Es war ein sehr nettes Gespräch. Ich hatte das Gefühl, dass die Firma wirklich an mir als Person interessiert ist. Es gab eigentlich nicht wirklich diese Standardbewerbungsfragen, sondern es war mehr ein Gespräch wie man es mit einem guten Freund führen würde. Bereits in diesem Gespräch konnte ich merken das diese junge Firma wirklich dynamisch ist.
Wie wollen Sie sich in unserer Firma weiterentwickeln ?
Habe mich ziemlich umfangreichen Unterlagen beworben, aber selbst nach 3 Monaten nichts und ich meine NICHTS von der Firma gehört. Anscheinend hat die Westbahn es nicht nötig, an Bewerbe eine simple EMail zu senden, oder was noch schlimmer wäre, sie diskrimieren Bewerbe aauf Grund ihres Alters (54)
Ablauf des Castings:
- kurze Vorstellung in der Gruppe (Deutsch und Englisch)
- schriftlicher Stresstest
- Rollenspiele (Inszenierung einer Bahnfahrt)
- Einzelgespräch
Im Einzelgespräch wird man über das Ergebnis des Castings informiert und erfährt sogleich, ob man als West-Steward in Frage kommt.
So verdient kununu Geld.