Ständiger Mitarbeiterwechsel, lautes Großraumbüro, inkompetente Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
die tollen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance mit den im Vertrag verpflichtenden Überstunden, das laute Großraumbüro, die hohe Mitarbeiterfluktuation, leider viele schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mal frischen Wind in die Riege der Führungskräfte, bei den Mitarbeitern passiert das ja auch, die wechseln oder werden oft gewechselt
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro - nur die Führungskräfte sitzen fein im Einzelbüro
Kommunikation
Kommt auf den Chef an, ob er Infos weitergibt, Nachhaltigkeitskommunikation ist etwas fadenscheinig und schwer glaubbar für ein großes produzierendes Gewerbe
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hat man eher gegen- als mit miteinander gearbeitet, Chef bespitzelt die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
All-In-Verträge mit bis zu 20 verpflichtenden Mehrsunden pro Monat - eine Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung eine Katastrophe - fördert nur Mitarbeiter, die ihm zu Gesicht stehen
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut, die Aufgaben eigentlich interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht mehr viele ältere Kollegen da, viele sind schon gegangen worden oder haben das Unternehmen selbst verlassen
Image
Wienerberger zehrt noch vom guten Image
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte nie Weiterbildungen