Alles ist veraltet und verfahren. Aussicht auf zeitnahe Änderung ist hierbei unrealistisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WOW Restaurant und die netten Kollegen aus meinem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Systeme, Aufgaben und verkrustete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich von Grund auf anders aufstellen. Das muss von oben her gelebt werden. Leider scheint es hier keinen Bedarf zu geben. Fehlende Investitionen in Mitarbeiter und IT werden sich in spätestens 5 Jahren massiv rächen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist als bestenfalls durchschnittlich zu bezeichnen. Zeitweise sehr hoher Stresspegel, der leicht vermieden werden könnte, wenn die Unternehmensprozesse sinnvoll durchgetaktet wären.
Kommunikation
Viel Intransparenz in der Kommunikation. Keine klaren Anforderungen, keine verbindlichen Vorgaben und Zusagen von Vorgesetzten, viel Kommunikation über Flurfunk und eMails, bei denen man immer nur die Hälfte mitbekommt und wichtige Informationen nicht transparent durchgereicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team zwar kollegialer Zusammenhalt unter einzelnen Mitgliedern vorhanden, jedoch wirkt die Führungsebene nicht als Teil des Teams. Das rächt sich langfristig. In der Mittagspause geht jeder seine eigenen Wege.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, aber nichts besonderes. Freitags immer nur ein nur halber Tag, da 38,5-Stundenwoche.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Interesse am Team. Termine werden nicht wahrgenommen, Anfragen nicht beantwortet und das Potential im Team wird verkannt und nicht genutzt geschweige denn gefördert.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu verbessern und zu optimieren, allerdings erfolgt vieles auf unnötig umständlichen manuellem Wege. Lange und schwerfällige Prozesse, wie sie vor über 20 Jahren noch üblich waren. Hierbei etwas zu ändern scheint nicht in näherer Zeit geplant.
Gleichberechtigung
außergewöhnlich hohe Frauenquote im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, Hardware und viel manuelle Nacharbeit
Schlechte Systeme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
heutzutage übliche Standards werden erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gerade so Durchschnitt. Keine faire leistungsabhängige Vergütung, sondern intransparente Gehaltsbezüge.
Image
Trotz der bekannten Marke leidet das Unternehmen in der Region unter seinem schlechten Image als Arbeitgeber. Bisherige Bestrebungen, das zu verbessern bleiben erfolglos. Viele neue Kollegen kommen von weiter weg, da das Unternehmen kaum Leute aus Vorarlberg an sich binden kann, da der schlechte Ruf der Marke ihr vorauseilt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen werden angeboten. Es gibt keine Weiterbildung oder Mitarbeiterförderung.