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Bayer Konzern - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Management, Chefs (17)
- Team und Kollegen (13)
- Kommunikation (15)
- Arbeitsbedingungen (13)
- Image (10)
- Arbeits- & Betriebsklima (11)
1 - 40 von 86 Bewertungen
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4.2
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oV159
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Nie wieder!
Vorgesetztenverhalten: Nur nach dem Motto "cover your ass". Kollegenzusammenhalt: Im gleichen Team überwiegend gut. Teamübergreifend leider nicht. Kommunikation: Übliche Floskeln werden jährlich neu kommuniziert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alte Gebäude und Büros. Im Sommer kaum auszuhalten (Klimaanlage fehlt). Image: Die Firma hat eher kein so gutes Images.Details +
Bayer Business Services in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuU1x8
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Zum Davonlaufen
Vorgesetztenverhalten: Es wird immer viel versprochen und wenig gehalten. Vorgesetzte sind gerne unterwegs und selten für ihr Team da. Entscheidungen werden nach dem Würfelprinzip gefällt. Arbeitsatmosphäre: Wird leider von Tag zu Tag schlechter. Kommunikation: Nicht nachvollziehbar. Work-Life-Balance: So schlimm, dass viele schon ihren ersten Burnout hatten und andere kurz davor sind. Gleichberechtigung: Externe Mitarbeiter sind leider Mitarbeiter 2. Klasse. Zwischen Tariflern und AT-lern klafft auch eine Lücke. Tarifler müssen mit der Bahn 2. Klasse fahren. AT-ler 1. Klasse. Gehalt und Benefits: Man verdient gut, wenn man außertariflich bezahlt wird. Eine...Details +
Bayer Business Services in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrUVN8
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3.0
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Nicht wie erhofft
Pro: Es läuft im Hintergrund eigentlich alles gut. Man lernt eine Vielfalt an Leuten und Disziplinen kennen. Contra: Das Management ist zu "klein" für die Firma. Besonders das High und Medium-high management. Die Firma ist der kleine Bruder im Bayer Konzern und so fühlt man sich auch in der Zusammenarbeit mit den Teilkonzernen die auf einem rumhauen. Karriere kann man eigentlich nur in oder durch die Teilkonzerne machen, nicht BTS selbst. Verbesserungsvorschläge: 1. Das Management soll weniger versprechen und die wenigen Versprechen dann einhalten. Die Leute sollen sich wieder als Teil der Firma fühlen, so ein Gefühl existiert nicht. Auch existi...Details +
Bayer Technology Services in Leverkusen (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpVlpw
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2.8
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Chance verpasst
Vorgesetztenverhalten: wenig präsente Vorgesetzte treffen unkommunizierte Entscheidungen auf Abteilungs- und höherer Ebene ohne Diskussion und Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: zumindest innerhalb einer Hirarchie-Ebene gilt: gemeinsame Schwierigkeiten ("Leid") schweißt zusammen. Interessante Aufgaben: leider werden Kompetenzen ignoriert und bestehende Verantwortungen weggenommen -> stark abnehmende Motivation Kommunikation: zu viele unwichtige Informationen, relevante Informationen werden zu spät/garnicht kommuniziert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): gute bis sehr gute Ausstattung Work-Life-Balance: alles OK, schade nur das es i...Details +
Bayer Schering Pharma in Berlin (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVF53
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3.6
von 5
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Dezentralisiertes Image
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind eher zurückhaltend und selten präsent. Man merkt, dass es hier keine Schulungen zur zeitgemäßen Mitarbeiterführung gibt/gab. Kollegenzusammenhalt: Zum Teil quantitativ unüberschaubare Teamstrukturen, die nur das Bilden von "Grüppchen" ermöglichen. Eigentlich bräuchte man schon fast T-Shirts mit Namensaufdruck. Interessante Aufgaben: Einheitsprozesse und Shared Service = Standard und teilweise endlose Routine. Starre Vorgaben werden ausgelebt und deren tatsächliche Effizienz und Richtigkeit kaum noch hinterfragt Arbeitsatmosphäre: Schöne Pausenräume und kostenlose Kaffeeautomaten. Die Großraumbüros sind eher kontraprodu...Details +
Bayer Direct Services (HR) (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtU1t9
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1.2
von 5
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HR//direct - Shared Services Center - Azubis haben Platz
Pro: Hier kann man sich als Azubiene als Sachbearbeiter bewerben und bekommt etwas mehr als in der Ausbildung Contra: Ansehen innerhalb Bayers könnte besser seinDetails +
Bayer Direct Services (HR) in Leverkusen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuWFJz
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2.3
von 5
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Nicht überall wo Bayer draufsteht, ist auch Bayer drin.
Vorgesetztenverhalten: Wenig Kontakt zu den direkten Vorgesetzten, diese sind kaum präsent. Stattdessen gibt es Teamkoordinatoren, die zwar präsent und ansprechbar sind, aber kaum Entscheidungsbefugnis für irgendetwas haben. Kollegenzusammenhalt: Sehr Team-abhängig. Teilweise wird gut miteinander gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. An anderer Stelle tobt der interne Wettkampf um "Beförderung", dann gilt "Wissen ist Macht". Interessante Aufgaben: Rein administrative Aufgaben, arbeiten nach Vorlage (Emails), Aufgaben wiederholen sich stark, wenig Abwechslung Arbeitsatmosphäre: Durch die schlechten räumlichen Bedingungen und den damit verbundenen hohen...Details +
Bayer Direct Services (HR)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuVll2
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1.7
von 5
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Bayer Healthcare in Berlin (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvWFly
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3.8
von 5
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Doktorand bei BTS
Vorgesetztenverhalten: Aber sehr knausrig. (keine Weihnachtsfeier/Sommerfest, kein Kaffeevollautomat)....aber dann für die Propaganda zum neuen Firmenleitsatz unmengen an geld ausgeben.... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gebäude meist sehr alt, bei der Ausstattung wird gespart. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung kostet Geld....und sparen ist das Motto! Generell wird nicht weiter in Doktoranden investiert, da sie meist externe Mitarbeiter sind und nicht fest bei Bayer angestellt sind...das mag sich bei einer Festanstellung anders verhalten. Image: Pharma eben!Details +
Bayer Schering Pharma in Leverkusen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 12.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 12.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhV1t1
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4.0
von 5
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Frauenpower ohne Wenn aber mit ein bisschen Aber!
Vorgesetztenverhalten: Unsere meist weiblichen Führungskräfte führen vorbildlich und daher auch äußerst kooperativ. Nur manchmal ist meiner Meinung nach auch ein bisschen Autorität nicht verkehrt. Kollegenzusammenhalt: Auch hier herrscht weibliches Verhalten vor. Konkurrenz wird nur untergründig und nich offen ausgelebt. Hilfsbereitschaft ist auf jeden Fall genug vorhanden! Interessante Aufgaben: Ich habe hier durchweg tolle Erfahrungen gemacht! Wenn man bzw Frau sich neben dem Tagesgeschäft engagiert, hat Frau tolle Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu übernehmen, die sie aber auch oft selbst entdecken muss. Dazu gehört Eigeninitiative. Arbeitsatmosphäre...Details +
Bayer Schering Pharma in Leverkusen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVVJ9
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von 5
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große Chancen
Work-Life-Balance: Alles was ich brauche, konnte meinen Job für das Zusatzstudium auf 6ß % reduzieren und anschließend wieder auf 100 % Pro: immer was Neues, viele spannende Herrausforderungen Contra: viele Dinge sind viel zu kompliziert. Für alles und jedes gibt es Anträge und Formulare. Zu viel Bürokratie Verbesserungsvorschläge: 1. Bürokratie abbauenDetails +
Bayer Schering Pharma (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 12.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 12.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVFpy
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Bayer (Leverkusen) in Leverkusen (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Management | 11.08.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Management | 11.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVVx0
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Bayer Schering Pharma (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 11.08.2011
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 11.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVV9y
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3.6
von 5
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Bayer Schering Pharma (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVV58
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Bayer Schering Pharma in Langenfeld (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVVl8
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2.7
von 5
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Altmodisches gepaart mit innovativer Forschung
Pro: Dass genügend Mittel für die Forschung, auch in "kleinen" Diplomarbeiten, zur Verfügung gestellt wird. Contra: Dass die Strukturen und die Denkweisen veraltet und sehr hierarchiebezogen sind. Verbesserungsvorschläge: 1. Da ist wohl Hofen und Malz verloren...Details +
Bayer Technology Services in Leverkusen B310 (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 11.08.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 11.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVVl3
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4.0
von 5
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BBS - faktisch ein guter bis sehr guter Arbeitgeber!
Vorgesetztenverhalten: Unternehmensseitig werden Rahmenbedingungen geschaffen, die Feedbackkultur, Zielsetzungen und persönliche Entwicklung unterstützen sollen. Die Umsetzung ist je Bereich und Abteilung unterschiedlich ausgeprägt. In der Vergangenheit habe ich viele gute Erfahrungen bei BBS gemacht. Wer sich selbst einbringt bekommt meistens auch entsprechend etwas zurück. Kommunikation: Die Kommunikation ist sehr bemüht... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsplatzausstattung ist auf einem sehr hohen Niveau. Gleichberechtigung: Gleichberechtigung sieht bei Bayer so aus, dass DIVERSITY sehr gross geschrieben wird. Ziel ist es die Anzahl von Frauen i...Details +
Bayer Business Services (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBhVVhw
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3.4
von 5
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Bayer Technology Services in Leverkusen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 30.06.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 30.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpUVlw
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3.9
von 5
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"interessante Praktikantenarbeit mit sehr gutem Gehalt"
Vorgesetztenverhalten: an sich sehr nette Vorgesetzte, obwohl ich manchmal das Gefühl habe, dass sehr viel durcheinander läuft und zu wenig klar delegiert wird Kollegenzusammenhalt: an sich sehr sympathische und nette Kollegen, jedoch leider einige Zickereien, die sich auch auf die Arbeit und den Zusammenhalt auswirken Interessante Aufgaben: als Praktikant immer wieder einige sehr interessante Aufgaben bekommen, auch wenn viel in Routine ist, die sich immer wiederholt Arbeitsatmosphäre: angenehm Kommunikation: leider fehlt es oft an der Kommunikation miteinander, was tlw. durch kleiner interne Streitereien oder auch unklare Aufgabenverteilung bedingt sein ka...Details +
Bayer in Bitterfeld (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 29.06.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 29.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdgWF99
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1.1
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HR//direct - Bayer Direct Services Shared Service Center
Pro: Jeder darf mal direkt mit den Kunden im Bayer Konzern in Kontakt treten, und auch im Call-Center aktiv sein, man wertvolle Erfahrunge im Umgang mit diversen SAP Anwendungen, die von der Firma vollumpfänglich für den Personalbereich gemanaged wird und man so in jeder Position dort Aufgaben übernehmen kann Contra: Wie bei anderen Persona- Call-Centern liegt der Fokus auf Kostenersparnis, dies wird in vielen Projektzielen und am Arbeitsplatz deutlich. Das Management besteht aus altgedienten Bayer Mitarbeitern, Rest der Belegschaft besteht zum großenteil aus befristeten, daher hohe Fluktuation, daher oft Einstellen auf neue Kollegen. Umfeld wenig di...Details +
Bayer Direct Services (HR) (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsVl10
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vielschichtige SAP Aufgaben
Interessante Aufgaben: man lernt sehr viel über die Mögleichkeiten von SAP im HR Pro: als Berufseinsteiger bekommt man wertvolle Erfahrunge im Umgang mit diversen SAP Anwendungen, die von der Firma vollumpfänglich für den Personalbereich gemanaged wird und man so in jeder Position dort Aufgaben übernehmen kann Contra: Umfeld wenig divers, klare Vorstellung wie ein Mitarbeiter zu sein und sich zu geben hat, dies wird durch häufige private Firmenevents gestärkt. Verbesserungsvorschläge: 1. Management aus altgedienten Bayer Mitarbeitern, rest der Belegschaft besteht zum großenteil aus befristeten, daher hohe Fluktuation, daher oft Einstellen auf neue Kolle...Details +
Bayer Schering Pharma (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsUFpw
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3.5
von 5
3.5
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Sehr sozial aber wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Image: Ich würde mein Unternehmen weiterempfehlen da es sich für die MA einsetzt, jedoch sollte jedem klar sein das der Leistungsdruck enorm ist. Profit ist leider das oberste Ziel!! Aber wo ist das nicht so! Ich denke aber das wir schon bald einen Wandel erleben. Das Unternehmen hat erkannt das die Leistungsfähigkeit des einzelnen begrenzt ist, besonders mit zunehmenden Alter, dieser Erfolg ist jedoch der Gewerkschaft zu verdanken! Ich gehe noch gerne zur Arbeit! Pro: Sozialleistungen Vorschlagswesen Contra: Kommunikation zwischen Vorstand und Belegschaft Einschnitte im Gehalt trotz enormer Profite Personalpolitik Verbesserungsvorschläge: 1. Kommuni...Details +
Bayer Pharmaceuticals in Berlin (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZqV1x1
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1.2
von 5
1.2
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Bayer Konzern in Berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrWVpy
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3.1
von 5
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Professioneller Auftritt und Abwicklung
Vorgesetztenverhalten: Starkes Hierarchie Denken - Sehr gute Personalentwicklung Kollegenzusammenhalt: Offene Kommunikation, Starker Zusammenhalt, starre strukturen Interessante Aufgaben: Abwechslungsreiche aufgaben, gute Rotation, mit der Zeit ändernde aufgaben Arbeitsatmosphäre: Meist gut - gesamt weniger gut Abhängig von Geschäftsbereich Kommunikation: Kommunikation nach unten schlecht, in die breite ordentlich Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schlechte Infrastruktur, Ehemalige Labore als Büros, kein Tageslicht Work-Life-Balance: Karriere = wenig Freizeit. Wochenenden werden auch mal nicht berücksichtigt Gleichberechtigung: Ob behindert, andere ethnische ...Details +
Bayer Schering Pharma (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtWF51
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3.5
von 5
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Ein Serviceprovider mit Profil!
Vorgesetztenverhalten: Die Mehrheit der Vorgesetzten verhält sich professionell und fair. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten auch in fordernden Situationen zusammen und lassen niemanden im Stich. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, auch in stressigen Zeiten. Kommunikation: Manchmal wird zu wenig, manchmal zu viel kommuniziert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen - allerdings etwas abhängig vom persönlichen Geschmack. Gleichberechtigung: Führungspositionen werden oft aus Deutschland besetzt. Es gibt noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen. Umgang mit Kollegen 45+: Die Erfahrung von älte...Details +
Bayer Schering Pharma (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpVll0
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3.0
von 5
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Ohne Politik geht gar nichts
Vorgesetztenverhalten: in den meisten Fällen mangelt es an Sozialkompetenz. Kollegenzusammenhalt: Auf Arbeitsebene funktioniert das hier in der Regel sehr gut. Kommunikation: Kommunikation funktioniert hier überhaupt nicht. Es geht viel zu viel beim "Stille Post Spiel" über die Führungsebenen verloren. Work-Life-Balance: Teilzeit ist ganz klar ein Karrierekiller. Umgang mit Kollegen 45+: Denke ich. Hab leider keine Erfahrung Karriere- /Weiterbildung: Theoretisch ist alles Möglich. Praktisch existiert bei Bayer ein drei Klassen Gesellschaft. Gehalt und Benefits: Das Gehalt ist nun wirklich sehr gut. Macht einem den Abschied allerdings auch sehr schwer. Umwelt...Details +
Bayer Schering Pharma in Leverkusen (Recht / Steuern)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgWFNz
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4.2
von 5
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von 5
Wandel der Unternehmenskultur deutlich spürbar
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden nicht mehr nachvollzihbar getroffen und die Motivation für getroffene entscheidungen ist nicht mehr tranzparent. Kollegenzusammenhalt: Nach wie vor sehr gut. Ein wachsendes Misstrauen ist jedoch spürbar. Interessante Aufgaben: Leider besteht nur noch ein geringer Einfluss auf die eigene Entwicklung. Jobs bekommt man angeboten und muss sie machen... Arbeitsatmosphäre: Das gute Betriebsklima weicht wachsendem Druck aus dem Management. Viele Kollegen fühlen sich durch die Vielzahl der Aufgaben überlastet. Kommunikation: Die Meetingkultur ist sehr gut. Es könnten nur etwas weniger sein :-) Arbeitsbedingungen (Räume, ....Details +
Bayer Schering Pharma in Leverkusen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgWVl2
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von 5
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Bayer Technology Services
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgVFt1
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4.7
von 5
4.7
von 5
Inhouse Consulting
Vorgesetztenverhalten: jederzeit einwandfrei klare und realistische ziele Kollegenzusammenhalt: super team hilfsbereit jederzeit und jede menge spass Interessante Aufgaben: immer an den top projekten des konzerns dran Arbeitsatmosphäre: lauftreff und gemeinsame partys am we sprechen für sich :-) Kommunikation: monatliche meetings, es ist aber auch teil der kultur über erfolge zu sprechen und zu loben Work-Life-Balance: viel besser als bei externen beratungen Karriere- /Weiterbildung: individuelle trainings min. 10 tage im jahr, klare aufstiegskriterien super job chancen innerhalb des konzernsDetails +
Bayer Business Services (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhU190
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3.4
von 5
3.4
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Alles gut?
Vorgesetztenverhalten: Sehr schlechte Führungskräfte zum Teil Kollegenzusammenhalt: kaum Teamfähigkeit teilweise nur unter guten Kollegen Interessante Aufgaben: monoton das gleiche jeden Tag Arbeitsatmosphäre: Zwei Lager aus sich mögenden Personen und die die anders sind Kommunikation: Absprachen werden zum Teil nicht eingehalten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): alles gut soweit Work-Life-Balance: Das Unternehmen tut viel für das Work Life Balance der Mitarbeiter Gleichberechtigung: alles ok Umgang mit Kollegen 45+: keine Probleme Karriere- /Weiterbildung: in meinem Bereich nicht möglich Gehalt und Benefits: gutes Gehalt und Sozialleistungen Umwelt-/Sozialbe...Details +
Bayer Schering Pharma in Berlin (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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ID: SURuUFJy
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Bayer Schering Pharma
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
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ID: SURvWFx9
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3.7
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ein bayer in berlin
Pro: die zuvorkommende bahandlung und flexibilität der arbeitgeber Contra: ein teil der unternehmespolitik aber dies wird vom markt bestimmt Verbesserungsvorschläge: 1. kindergarten in hausDetails +
Bayer Schering Pharma (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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ID: SURoVlNx
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2.8
von 5
2.8
von 5
mehr Space für Kreativität, Geschwindigkeit und positive Motivation
Vorgesetztenverhalten: Viele Impluse und Ideen werden Button Up angestossen, scheitern leider an Zeit- / Aufmerksamkeitsmangel und Verständigungsprobleme, es werden momentan verschiedene Sprachen gesprochen. Kollegenzusammenhalt: der Zusammenhalt nimmt ab, es enstehen mehr Zweckgemeinschaften in Zeiten wo man sich an Zahlen messen lassen muß. Die persönliche Performance ist wichtiger geworden als die social Team Performance Interessante Aufgaben: interessante Aufgaben und Herausforderungen gibts genügend Arbeitsatmosphäre: ich gehe gerne zur Arbeit, würde mir aber noch mehr positive Impluse wünschen bzw. den Spirit fühlen, momentan gibts mehr Gründe zur Sor...Details +
Bayer Schering Pharma (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpVVt0
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2.8
von 5
2.8
von 5
Mobbing und internes "networking" fördert die Falschen!
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiterführung bedeutet Verantwortung zu übernehmen und verantwortungsbewusstes Verhalten zu fördern. Karriere- /Weiterbildung: Nur die angepassten und willfährigen bekommen Chancen - und kommen häufig auf Positionen, in denen es dem Protegee nur darum geht, seine "Maulwürfe" zu positionieren. Pro: Bayer hat einen guten Ruf und bietet MitarbeiterInnen interessante Perspektiven. Die Sozielleistungen (betriebliche Altersvorsorge, MA-Beteiligungen, etc.) sind gut bis sehr gut. Contra: Es gibt zu wenig wirklich gute Führungskräfte, eine motivierende "Führungskultur" existiert nur auf dem Papier. Modelle zur Leistungsbewertung und l...Details +
Bayer Konzern in Langenfeld (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpWVx3
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3.3
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Bayer Schering Pharma (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxrUlI=
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von 5
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von 5
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Bayer Schering Pharma in Berlin (home office) (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNqV1s=
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von 5
4.8
von 5
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Bayer Schering Pharma in Dormagen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Management | 05.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Management | 05.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENhVV0=
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4.3
von 5
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von 5
Interessante Arbeit mit sehr guten Bedingungen
Pro: Bayer ist sehr wissenschaftlich (science for a better life) und international und hat riesige Chancen, wenn man ehrgeizig, flexibel und mobil ist. Die Vergütung und andere Rahmenbedingungen (wie z.B. die Firmenrente) sind vorbildlich und konkurrenzfähig. Contra: Bayer verkauft sich unter Wert und besonders seine Vorzüge zu schlecht nach innen. Die interne Kommunikation könnte insgesamt etwas "geschickter" sein.Details +
Bayer Konzern in Berlin (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENqU18=
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3.1
von 5
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Bayer Konzern in Bayer Schering Berlin (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 18.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 18.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBhVFs=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
Bayer Konzern
Kreidetafeln: Director's Cut - Arbeiten bei Bayer. Für mich bedeutet das... (3:56)
Spannendes Geschäft, gute Bedingungen, entspanntes Arbeitsklima!
Pro: Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern zählt hier der Mensch. Auch der Wandel im Bayerkonzern (Amerikanische Verhältnisse.....) ist hier noch nicht so zu spüren.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012