55 Bewertungen von Bewerbern
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Heutzutage sind automatische Eingangsbestätigungen oder auch Absagen Usus, zwar nicht die wertschätzendste Art aber zumindest eine Info.
Eine Eingangsbestätigung ist bei mir vor mehr als 2 Monaten eingegangen, mit dem Hinweis, dass man die Unterlagen prüft und sich so schnell wie möglich melden würde. Gemeldet hat sich bis dato niemand.
So funktioniert Recruiting heutzutage nicht.
Weiter so
Zusagen einhalten. Wenn Sie dem Kandidaten ein persönliches Feedback versprechen, dann muss man das auch einhalten. Vor allem, wenn der Kandidat mehrfach nachfragt. Das ist so ignorant und geringschätzend, dass ich auch wirklich nicht bei Ihnen arbeiten möchte. Schade, das hat mein bisher positives Bild total zunichte gemacht.
Bewerber direkt informieren das die Konditionen nicht passen, bevor man unnötig Zeit "verschwendet"
Mitarbeitern im Recruiting Disziplin beibringen. Nach Interview keinerlei Kontakt mehr. Sehr schwach.
All perfect, no suggestion
Sagt den Bewerbern einfach ab, wenn Ihr kein Interesse habt.
75% hat die Gegenseite geredet.
Einfach mal zu deinem Wort stehen und wie besprochen Feedback geben
Insbesondere die Ansprechpartner von der HR-Abteilung machten während des gesamten Bewerbungsprozesses einen überaus authentischen Eindruck auf mich.
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