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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BNP Paribas Gruppe in Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 314 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BNP Paribas Gruppe in Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BNP Paribas Gruppe in Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten sehr korrekt

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Man müsste als Teamleiter auch Vorbild sein

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anonym, Einheiten unter sich. Neue finden schwer Zugang zu anderen Einheiten, da sich die Bürotage selten decken und man sich kaum kennt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Consors versucht sein Bestes.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Bürotag - Rest Homeoffice. TOP ! Kenne keine andere Bank, dir das so lebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte ist genial.

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