102 Bewertungen von Bewerbern
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum einen wäre es wünschenswert, wenn sich das HR auch tatsächlich zum Bewerbungsprozess melden würde. Es geht gar nicht, dass man wochenlang keine Rückmeldung erhält.
Weiters macht auch im Bewerbungsgespräch der Ton die Musik. Ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht und selten einen so respektlosen Umgang erlebt.
keine Standardfragen - die Fragen sind auf den Menschen und seinen Werdegang, respektive seine Ziele zugeschnitten
Nichts. Sehr professioneller und wertschätzender Umgang. Eines der angenehmsten Bewerbungsgespräche.
Feedback an Bewerbe geben, auch wenn Bewerber nicht in Frage kommt. Aber selbst das scheint für Aveniq zu viel zu sein. Einmal und nie wieder.
Den gesamten Bewerbungsprozess frühzeitig kommunizieren und AAB gleichzeitig mit Vertragsvorschlag zukommen lassen.
Im Juli habe ich mich für die Position als TL Acc. Beworben. Eingereicht im firmeneigenen Portal.
Im August wurde ich dann zu einem ersten virtuellen Gespräch eingeladen. Im Nachgang des Gesprächs wurde ich gebeten innert 2 Tagen eine Rückmeldung zu geben ob weiterhin Interesse meinerseits besteht. Ich habe direkt am Folgetag mein Interesse bekundet. Weil ich nach rund einer Woche noch keine Rückmeldung erhielt habe ich telefonisch nachgefragt wie der Stand sei.
Im Sep / Okt habe ich nochmals zweimal angerufen um mich über den Stand zu erkundigen. Beide Male hiess es, es werden noch erste Gespräche geführt. Irgendwann gegen Ende November wurde meine Bewerbung im Portal auf inaktiv gesetzt. Bis heute habe ich nie eine Rückmeldung erhalten.
Worum geht es mir mit in dieser Bewertung? Aveniq ist ein weiteres Beispiel eines Unternehmens welches nur die besten Mitarbeiter will. Sie ist aber nicht einmal im Stande die Grundregeln der Kommunikation einzuhalten. Ein Bewerber passt nicht? Dann sagt ab und haltet Personen nicht hin. Das ist sehr unprofessionell.
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