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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Axpo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axpo
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Axpo
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top moderne Büros mit mit vielen Möglichkeiten für Pausen und Gesprächen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Themen werden früh im Intranet bekannt gegeben, es gibt auch einen eigenen Podcast

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität mit Homeoffice

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende und abwechslungsreiche
Projekte im Bereich Kraftwerksbau

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Extrem toxische und oft unprofessionelle Umgebung. Mobbing und Diskriminierung sind allgegenwärtig. Ein Gerichtsverfahren läuft. Es ist ein Lehrbuchfall eines gescheiterten Organisationsverhaltens. Die Ergebnisse und Einzelheiten werden veröffentlicht.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Gruppen von Menschen bilden ihre Allianzen und kämpfen miteinander. Gleichzeitig vertraut niemand niemandem.

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