102 Bewertungen von Bewerbern
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anschlusstermine für zweit Gespräche früher und schneller organisieren
Respektvoll mit den Kandidaten umgehen.
Deren Leistungen aus dem Lebenslauf würdigen: nicht jeder hat peer-reviewede Publikationen. Keine Junior-Stellen für professionelle Software Entwickler vorschlagen, die bereits in einer Senior-Stelle arbeiten. Degradierungen als Stellenangebot präsentieren ist unverschämt.
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HR Recruiting professionalisieren.
Eventuell Codingassessment/Workshop für technische Positionen. Mehr Unterstützung bei Relocations, zb. Wohnungssuche, Übersiedlung
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Die Gespräche waren professionell und angenehm.
Ich habe das schnelle Feedback und die Ehrlichkeit geschätzt.
Zielgerichteter und angenehmer Bewerbungsprozess
- sinnvolle Fragen
- gutes technisches Assessment
- schnelles Feedback
sehr angenehm und wertschätzend
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