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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nothing
everything
not my job to give advices
Flat atmosphere, nothing new for those approaching this hotel with prior experience. The hotel, compared with the other 5 Star hotels in S.M. seems to be of a lower level and category. maybe 4 Stars.
Absolutely not, the air in the hotel was highly toxic and EVERYONE on a daily basis, ALWAYS had something to complain about. The time to change in the locker room became a psychotherapeutic session in reverse. Incredible accumulation of stress.
Shifts were properly regulated, extra hours, especially in the high season, were many, and were not paid.
In the low season several days off were provided for the purpose of zeroing out the extra hours previously done.
It would seem a good thing to have three to four days off in a week, but this management penalizes the quality of service for those colleagues who are forced to work shifts alone despite a large amount of work.
Lot of pressure on the backs of those who, doing their best, could not clear overtime hours. GM constantly on their backs, sending them home despite so many people in the Hotel.
For example, 3 people on bar duty with 3/4 sent home and full bar to serve.
How comes?
They haven't spent a minute of their time engaging their staff to imagine a career in their company. All they are interested in is money. Employees are numbers. They don't know how to take care of it. They expect to have great results from a staff to whom they have not been able to provide the appropriate training for the situation.
Lower salary than all other 5-star hotels in St. Moritz. Benefits, what benefits?
Ideally yes, except then send a private jet from St. Moritz to London to recover the dog of who knows who left behind in England.
The team was perfect, we always helped each other and stood strong against the general situation inside the hotel and against some disrespectful heads department.
Historical employees DO NOT hold senior positions.
The historical department heads left the structure when the new management took over. All the current department heads have been with the company for a few years.
Some department heads were lost during the season
Everything was taken personally despite the fact that what was being shown was understanding and listening (fake) and despite the fact that the advice not to take things personally is the first advice one gets when undertaking a job that involves contact with the public.
In words it was heaven, we were asked to offer our opinion on anything we felt could be improved in the hotel, only to be NEVER listened to.
At worst, when we contradicted management we were cut and sent home as happened to some colleagues during the season. Crazy!
ok
HR never available to talk to us except for trivial things. When serious issues occurred we were dispatched directly by the GM who was not up to the task at all. Never responded to any of the emails sent during the season.
Fimale same then male head dep.
Outside of my job duties, nothing was inspiring here. The days were extremely basic and no one was able to involve and show any new aspect that I hadn't already known in the past.
Alte nicht motvierte Mitarbieter nicht mehr annehmen - siehe letzten Kommentar..... die "Kollegen" wollten am liebsten wieder das Hotel schliessen - 100% Lohn und nichts tun - Schade.....
Abwechslunsgreiche Aufgaben
Mitarbeiteressen
Ganzjährig öffnen
Der Umgang und Zusammenhalt unter Mitarbeitenden war noch nie so gut wie jetzt, obwohl die Zeiten schwierig sind. Ich fand die Trainings gut obwohl es anfangs der Saison zu viele gab.
nichts
Ich fand alles gut im Vergleich zu anderen Arbeitgeber.
Sehr gute Personalführung und weiterbildungs möglichkeiten
Nichts :)
längere Hotelöffnungszeiten.
Das man immer miteinander reden kann
Nichts, sonst würde ich nicht da arbeiten
Eventuell eine Sommer Saison zu eröffnen
Direktion, Management und alle Mitarbeiter sind TOP!
Wohlfühlt Faktor und eine Faire Entlohnung
Privat wie auf arbeit macht man sehr viel miteinander.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, für alle Mitarbeiter
Man hat immer ein offenes Ohr für einander, das gefällt mir sehr
Umgang mit Kollegen und anvertrauen von Aufgaben
Schlechte Arbeitszeiten und Versorgung
Versorgung und Gesundheitswesen
Es herrschte eine positive Stimmung im Team, der Direktor hat immer ein offenes Ohr und man fühlte sich gut aufgehoben.
Ich kenne keinen faireren Arbeitgeber in der Saisonhotellerie als das Carlton Hotel St. Moritz.
Das Team war im Total sehr gut, wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten war stets sehr gut.
Über für mich wichtige Themen wurde ich entsprechend in Kenntnis gesetzt und involviert.
Durch die kurze intensive Saison hatte man die Möglichkeit auch in anderen Bereichen des Hotels mitzuwirken und die vielseitigkeit der Hoteltätigkeit kennenzulernen.
Wohnmöglichkeiten und Örtlichkeit zur Nahrungsaufnahme für die Mitarbeiter, sehr und lebendige Arbeitsatmosphäre, da viele verschiedene Nationen aufeinander treffen, vor allem aus dem italienischen Raum,
abteilungsübergreifendes Arbeiten, effektive Arbeitsplanung im Tagesgeschäft oder bei Veranstaltungen, tägliche Motivation wäre wünschenswert - besonders zum Saisonende hin, mangelnde Kontrolle an Sauberkeit der Uniform und Körperpflege,
Offene und ehrliche Kommunikation/Transparenz vom Management, schnellere Umsetzung von geplanten Veränderung, präsente Vorbilder und Gastgeber im operativen Geschäft, Tagesfunction mit z.B. Wetterüberblick, Besonderheiten, Events, Auslastungen im Haus, etc. würde den Tages-Arbeitseinstieg und den internen Austausch vereinfachen,
Es macht einen stolz hier arbeiten zukönnen
Die Gruppenzugehörigkeit
Man sollte im Sommer auch geöffnet haben
grundsätzlich gut, alle wollen mitmachen
Es hat eine sehr hohe prestige
Für einen Saisonjob, ok.
Gute Mitarbeiter werden gefördert
gut, man wir leistungsgerächt entlohnt
Gut
ist gut
Gut
es ist alles vorhanden
In den Abteilungen gut, unter den Abteilungen ausbaufähig
ja findest Statt
Der beste Job meines Lebens
So verdient kununu Geld.