Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cembra Money Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transpartente Kommunikation wo möglich (man sollte erst kommunizieren wenn man dazu bereit ist und als börsenkotiertes Unternehmen ist man eh nicht so frei).
Das Beste am Job, tolle Kollegen :)
Bei manchen Mitarbeitern stimmt die Work-Life Balance nicht weil dauerhaft mit Arbeit überlastet. Cembra bietet aber grundsätzlich viele coole Angebote gerade im sportlichen Bereich sowie auch in anderen Bereichen die gerne genutzt werden.
Habe ich als Top erlebt! Hatte bereits drei verschiedene Chefs und habe alle drei sehr geschätzt.
Ich durfte mich immer in die Richtung entwickeln / mehr Aufgaben übernehmen in den Bereichen bei denen ich das wollte. Für mich einer der Gründe warum ich nun seit fünf Jahren bei Cembra bin und auch gerne weiterhin bleiben möchte.
Grundsätzlich sehr gut, aber einige Mitarbeiter sind dauerhaft überlastet mit Arbeit was sich auf die Stimmung auswirkt.