Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Citytrans die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist für uns der rote Faden, der mit Freundlichkeit und Respekt gegenüber Kollegen verbunden ist
Ich habe Kollegen kennengelernt, die freundlich und offen für die Zukunft sind
Es ist motivieren sowie vile neues zum kennenlernen und durchführen
Die Kommunikation ist ehrlich, offen und direkt, aber konstruktiv. Probleme werden sofort angesprochen und nach den Ursachen gesucht, um diese Fehler in Zukunft zu vermeiden.
Bei Fragen kann man sich problemlos an jeden im Team wenden und erhält kompetente Unterstützung.
recht angenehm mit den Profis