Bleibt bloss weg. Firma ist nur mit sich selber beschäftigt und bekommt nichts auf die Reihe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mhm... Gute Frage... Es gibt keine Kantine oder der gleichen, nur ein Felfel und ein Selecta Automat. Man versucht einen modernen Eindruck zu machen. Ist aber mehr Schein als Sein. Sie haben auch keine eigenen Ideen... Dieses Unternehmen ist nur mit sich und der Abwendung seines Untergangs beschäftigt. Also für mich gibt es dort nichts Gutes.
Auch im Hinblick, dass mit oberflächlichen "postiven" Bewertungen versucht wird sich in ein gutes Licht zu rücken, sobald man sich mal negativ äussert. Ich vertraue mittlerweile mehr den negativen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Menschen mitgezogen, die Fehler am laufenden Band produzieren. Die anderen ständig vor den Kopf stossen und nicht sonderlich gut behandeln. Oder auch welche die von nichts eine Ahnung haben. (Nur weil man sich nicht einfach "loswerden" kann.) Stattdessen gehen die guten. Unter dem Schein etwas ändern zu wollen versucht man die Stimmung der Mitarbeiter oben zu halten. Aber es passiert nichts. Augenwischerei. Von wegen, es wird viel im Hintergrund gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Könnte so viele nennen, aber aus Erfahrung weiss ich das nicht darauf gehört
wird.
Da braucht auch das HR jetzt nichts zu sagen, denn es wird einfach nichts geändert. Mehr als reden können sie nicht.
ALSO BITTE, das HR braucht dazu wirklich nichts mehr zu schreiben oder hier irgendwelche Angebote zu machen. Ihr könnt und werdet nichts verbessern. Der versprochen positive Wandel ist nur heisse Luft und dient dazu, die noch anwesenden Kollegen bei der Stange zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Falls man in ein Team mit netten Kollegen kommt, geht es. Leider gibt es auch gegenteiliges. Sonst würden nicht so viele gute Kollegen, die Firma so schnell wieder verlassen.
Kommunikation
Sharing is caring. Leider leben nur wenige, vor allem auch Vorgesetzte nach diesem Motto. Oft erfährt man vieles zu spät oder gar nicht und am Ende dann von anderen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon geschrieben, im richtigen Team gut. Aber es gibt es auch anders. Beides erlebt.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Oft musste man die Unfähigkeiten (und sicher auch die Faulheit) anderer mit abfangen, weil sonst nichts funktioniert hätte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige gute, und viele nicht gute. Man findet alles. Von Menschen, bei denen man sich wundert, wie sie die Position bekommen haben die sie jetzt besetzten. Vor allem bei so viel Unwissen und Unfähigkeiten.
Und dann die, die sich in ihre Position geredet haben müssen. Denn viel ausser heisser Luft kommt auch nicht.
Aber es gibt auch Ausnahmen. Aber das sind wirklich wenige und würde mich nicht wundern, wenn auch diese bald gehen werden.
Interessante Aufgaben
Tja. Gibt es vielleicht... wenn man die richtige Position hat...
Auch ist die Arbeitsauslastung oft ungerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kollegen, dadurch viele zickerein möglich ^^'.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele...
Arbeitsbedingungen
Was ist das? Man kann die Fachkompetenz und auch das Wissen haben. Zählt aber oft nichts. Hier zählen nur Befindlichkeiten mancher Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist bekannt zu wenig zu zahlen, auch finde ich das die falschen Personen zu viel Geld bekommen. Die, derentwegen das Unternehmen noch läuft, bekommen bei weitem nicht genug. Man könnte ruhig bei den oberen Positionen etwas kürzen.
Image
Das Unternehmen und eine gewisse Abteilung haben schlechten Ruf, der sich auch bei "Firmenfremden" rumspricht. Ist auch nicht besser geworden.
Allgemein ist es eine Lachnummer, man rennt den Trends hinterher. Sie werden nie Vorreiter oder Inspiration sein. Sie sind immer die letzten die etwas aufgreifen. Aber sie können auch nur Ideen kopieren bzw. nachmachen. Kommt nichts eigenes.
Irgendwann traut man sich auch nicht mehr zu sagen, dass man bei DOBI arbeitet, weil es so peinlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Bekommen nicht alle. Gibt es aber anscheinend.