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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWie oben beschrieben, ist Dobi immer im Wandel um sich zu verbessern
- Home-Office
- Flexibilität
- Gleitzeiten
- Gratis Parkplatz
Mhm... Gute Frage... Es gibt keine Kantine oder der gleichen, nur ein Felfel und ein Selecta Automat. Man versucht einen modernen Eindruck zu machen. Ist aber mehr Schein als Sein. Sie haben auch keine eigenen Ideen... Dieses Unternehmen ist nur mit sich und der Abwendung seines Untergangs beschäftigt. Also für mich gibt es dort nichts Gutes.
Auch im Hinblick, dass mit oberflächlichen "postiven" Bewertungen versucht wird sich in ein gutes Licht zu rücken, sobald man sich mal negativ äussert. Ich ...
Gratis Parkplatz
- Gute Work-Life Balance
- Home-Office
- Kollegialität
Transparenz, Verhalten von direkten Vorgesetzten (sie dürfen sich alles erlauben ohne Kontrolle und Einfluss von oberen Instanzen)
Viel Chefwechsel in den letzten Jahren
Angst haben etwas falsch zusagen oder nicht deren meinung zusein danach wirst du schlecht behandelt viele kündigungsgründe! Verbesserungsvorschlägen werden nicht angenommen!
Es werden Menschen mitgezogen, die Fehler am laufenden Band produzieren. Die anderen ständig vor den Kopf stossen und nicht sonderlich gut behandeln. Oder auch welche die von nichts eine Ahnung haben. (Nur weil man sich nicht einfach "loswerden" kann.) Stattdessen gehen die guten. Unter dem Schein etwas ändern zu wollen versucht man die Stimmung der Mitarbeiter oben zu halten. Aber es passiert nichts. Augenwischerei. Von wegen, es wird viel im Hintergrund gemacht.
- Büros im Sommer zu warm
Wurde schon von anderen erwähnt und haben sich trotz dem neuen Management und den vielen neuen Team - und Gruppenleiter nicht verbessert. Wer offen seine Meinung sagt bekommt das direkt negativ zu spüren. (Stand Oktober 22)
- Entscheidungskompetenz der MA
- schnellschüsse zu vermindern
- Eins nach dem anderen und nicht alles auf einmal wollen
DOBI ist auf dem richtigen Weg. Ich vertraue der Strategie & der Geschäftsleitung.
Könnte so viele nennen, aber aus Erfahrung weiss ich das nicht darauf gehört
wird.
Da braucht auch das HR jetzt nichts zu sagen, denn es wird einfach nichts geändert. Mehr als reden können sie nicht.
ALSO BITTE, das HR braucht dazu wirklich nichts mehr zu schreiben oder hier irgendwelche Angebote zu machen. Ihr könnt und werdet nichts verbessern. Der versprochen positive Wandel ist nur heisse Luft und dient dazu, die noch anwesenden Kollegen bei der Stange zu halten.
Längere und intensivere Planungen.
Der am besten bewertete Faktor von Dobi-Inter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wir haben leider viel Wechsel gehabt, weshalb der Zusammenhalt erst wieder erarbeitet werden musste. Durch viele Massnahmen, welche wir in Workshops erarbeitet haben, sind wir wieder zusammengeschweisst
Kein Geläster oder Hinterhältiges Vorgehen. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und Probleme wann immer ansprechen.
Je nach Abteilung. Grundsätzlich sind jedoch absolut tolle Leute bei Dobi und man versucht sich zu unterstützen wo es geht.
kommt ganz auf das Team drauf an. Im ersten okay im letzten ganz gut
Nur so gut, weil man sich das Leid teilen kann und die Betroffenen sich gegenseitig verstehen. Man gratuliert, wenn jemand kündigt, das ist doch sehr aufmerksam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dobi-Inter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist bekannt zu wenig zu zahlen, auch finde ich das die falschen Personen zu viel Geld bekommen. Die, derentwegen das Unternehmen noch läuft, bekommen bei weitem nicht genug. Man könnte ruhig bei den oberen Positionen etwas kürzen.
Dobi hat nicht die höchsten Löhne
200% Einsatz für ein Hungerlohn! Ausrede:Corona
Wenn du mehr Verantwortung, mehr Arbeit und unbezahlte Überstunden haben möchtest, bist du da richtig. Aber Achtung: für rund 1‘000.- weniger Lohn, als dir zustehen würde.
Unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird gut unterstützt und gefördert!
Ich konnte mich immer weiterbilden.
Bekommen nicht alle. Gibt es aber anscheinend.
Wird kaum bezahlt oder gefördert.
Falls doch, dann verpflichtest du dich 100 Jahre.
Einbildung.
