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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

An sich ist der Prozess gut. Jedoch sollte man Branchen gerechte Löhne anbieten. Das angebot war so schlecht das ich von meinem jetzigen Lohn 13 000 runter gehen müsste.

Verbesserungsvorschläge

Normalerweise schreibe ich nie Bewertungen, aber hier muss ich eine abgeben.
Man wird ca. zwei Stunden in die Mangel genommen und muss quasi chemisch von a bis z alles wissen. Ich habe noch nie so was erlebt. Also Leute bitte bewerbt euch da einfach nicht, es lohnt sich nicht. Ausser ihr wollt das Gefühl bekommen, dass ihr nichts könnt, dann gerne.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Bewerbungsgespräche: Das gesamte Gespräch hat 3h gedauert und man wird von 4 unterschiedlichen Leuten interviewt, 2 vom HR und 2 vom Betrieb. Alles ist so genau getaktet, dass man selber kaum Rückfragen stellen kann, was die gesammte Atmosphäre nicht angenehm macht. Zudem wird vieles wiederholt und man fühlt sich dadurch wie bei einem Verhör. Ich verstehe nicht, warum die Personen nicht gemeinsam das Interview halten, somit würde man sich wahrscheinlich auch wohler fühlen, hätte Zeit für Rückfragen und könnte sich die 3h sparen. Ausserdem, wenn das Gespräch schon 3h dauern muss, könnte man es auch online halten, damit man sich die Anreise spart, da man vom Betrieb selber eh nichts sieht bei der ersten Runde.
Eine normale Arbeitswoche ist 42,5, leider werden geleistete Überstunden erst ab 45h die Woche vergütet. Mir wurde angekündigt, dass mein Gehalt weit unter 80K aufgrund fehlender Qualifikationen sein würde (Wurde jedoch nicht spezifiziert wie viel und warum lädt man mich dann ein?) und dann noch zu erwarten, dass man in einem Job mit wichtigen Deadlines (impliziert viele Überstunden) 2,5 h pro Woche nicht bezahlt bekommt, find ich einfach nur moderne Ausbeutung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die ausländische Fachkräfte nicht ausnutzen und niedrigen Gehalt vorschlagen.
Man wandert nach Schweiz wegen das Geld und wenn man keine Vorteile hat dann würde man sowieso in eignen Land bleiben wollen.
Ich bin übrigens aus Österreich und verdienen tue ich mehr als was sie vorgeschlagen haben.

Bewerbungsfragen

Sie haben mich auf mein Wissen geprüft, ohne vorher mir diese bescheid zu sagen, dass auf mich kein Bewerbungsgespräch erwartet sondern eine Prüfung.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde dem Unternehmen raten, die Unternehmenskultur grundlegend zu überdenken und auf aktuellen Stand zu bringen, damit man auch für jüngere ArbeitnehmerInnen attraktiv wird & in Zukunft ein Nachwuchsproblem vermieden wird. Benefits anbieten, die Benefits sind, und nicht in meinen Augen selbstverständliche Mindestleistungen für ArbeitnehmerInnen (Autoparkplatz, Werkkantine). Pläne für Mitarbeiterbindung an das Unternehmen und Massnahmen zum Ausdruck der Mitarbeiterwertschätzung erarbeiten (z.B. Förderung öffentlicher Verkehr (der Bahnhof liegt 200m vor dem Werkstor), Konzept zur Mitarbeiterweiterentwicklung (Fortbildungen aktiv ermöglichen)). Für mich als potentieller Mitarbeiter war es verwunderlich, dass mir die Gründe für ein eher niedrigeres Lohnniveau erklärt werden (Zulieferbetrieb an die Pharmaindustrie - mir soweit verständlich), mir zu Beginn geschildert wurde, dass der Betrieb gross und modern ausgebaut wird, was für eine gute Wirtschaftlichkeit des Unternehmens spricht, zugleich für die MitarbeiterInnen jedoch keine kleinsten Zusatzleistungen im Budget sind. Für mich wäre eine Unfallversicherung, die über den Werkszaun hinaus wirksam ist, bereits ein Zugeständnis.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Firmenvorstand sollte die Arbeitsprozesse zu gunsten der Zufriedenheit der Arbeitnehmer optimieren.
Der Firmenvorstand und HR sollten die Mitarbeiterzufriedenheit hochschrauben und die Mitarbeiter wir Menschen und nicht wie Nutzmenschen behandeln

Verbesserungsvorschläge

Firmenphilosophie benötigt eine Generalüberholung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit dem eigenen Wissen prahlen und sich lustig über dem Bewerber machen!

Verbesserungsvorschläge

Schichtmodele total veraltet 7/2 Schicht und das fur einen Hungerlohn absolut unglaublich .

Bewerbungsfragen

Wie kommt man auf die Idee einen Schichtleiter mit mehr als 15 jähriger Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen auch GMB vorzuladen mit einer lohnvorstellung von einem Hilfarbeiter für mich nicht nachvollziehbar Lohnniveau absolut unakzeptabel . Schichtmodel 7/2 auch dieses Model unter denn Bedingungen unglaublich

Verbesserungsvorschläge

Es wurden einige Fragen über meine Herkunft, über mein Familienverhältnis, die Positionen meiner Eltern, meiner Geschwister, die Beziehung zu meinen Familienmitgliedern etc. gestellt. Ich empfand diese Fragen als unangebracht und bin der Meinung, dass es schlussendlich zu viel war. Ich verstehe und schätze es, wenn man an einem Bewerbungsgespräch das Gegenüber kennenlernen und persönlich einschätzen möchte. Schliesslich soll es auch menschlich passen. Jedoch schienen mir diese Fragen sehr auf meine ausländische Herkunft bezogen, wobei ich nicht verstanden habe, ob dies kritisch gemeint war und überhaupt, weshalb dies in erster Linie von Belangen war.