Zu Beginn war die dreischiibe ein super Betrieb, nach den Jahren, nur noch Stress mit allen GRL gehabt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Druck, wenn man sich mal vorgenommen hat, in die Freie Wirtschaft arbeiten zu wollen und immer schön brav den VG in der Hintern kriechen. Sonst wird dort dir das Leben zur Höhle gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht unter den Kollegen ist sicher gut, aber wenn man am Konzept was ändern wollte, wurde dies immer stets ignoriert. Auch wenn man die Vorschläge von den VG nicht annehmen wollte, schneite es sehr schnell eine Verwarnung ins Haus und dies wurde auch nicht diskutiert. Wenn man sich dagegen wehren wollte, wurde man nur böse angeschaut und gleich die nächste Verwarnung war bereits im Druck.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept ist zum scheitern verurteilt. Dass der Betrieb noch existiert ist ein Wunder.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn des AVH, war der Betrieb super. Sobald man länger dort arbeitet und innovativ arbeiten wollte, wurde man durch die Gruppenleitung ausgebremst.
Kommunikation
Wäre schön gewesen, wenn man die Infos von den GRL nicht immer aus der Nase ziehen musste.
Kollegenzusammenhalt
Gab viele Gruppenbildung. Wenn man einen gemeinsamen Gegner hatte (Betrieb) war der Zusammenhang sehr gross.
Work-Life-Balance
War gut, wäre aber schön gewesen, wenn man mehr hätte tun können. Die GRL hatten immer Sonderangebote und dies auf die Kosten der Arbeitszeiten. Wenn die MA auch an den Kursen teilnehmen wollten, ging dies nur in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war mehrheitlich okay. Wenn man sich bei den Gruppenleitung nicht eingeschleimt hat, war man aussen vor.
Auch die Wahrheit gegenüber der VG war nicht immer einfach. Wenn man bei der GL reklamiert worden ist, wurde zwar gehört, unternommen wurde aber nichts.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, daher Jobwechsel.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung sucht man hier vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden immer umgestimmt und aussen vorgelassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen und auch dann, musste man noch mehr arbeiten, da der Betrieb ja, mehr Geld in die Gruppenleitung investieren kann. Wenn man aber am MA-Gespräch war, wurde der Lohn hin und wieder gekürzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen für die MA war nicht vorhanden. Keine PK. Nur für die GRL und deren Löhne waren sicher nicht so schlecht. (Interpretation).
Image
Gegen Aussen immer alles super gut und die MA wurden auch gelobt. Intern nur fertig gemacht und auch die Wertschätzung wurde nicht wirklich wahrgenommen. Man kann ja kündigen, wenn man nicht mehr will.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung.