13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegen Aussen fix.. innen Nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hoffe, dass sich Atmosphäre ändert mit neuem Geschäftsleiter und vorallem die Wertschätzung gegenüber allen Personen in der Institution.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck von obester Stelle, da Stellenabbau. Viele an der Grenze ihrer Leistungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Teams kann jede Person ziemlich seinen Urlaub und Freizeit einnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. interne wie externe.
Gehalt/Sozialleistungen
kein hohes Lohnniveau, aber diverse gute Sozialleistungen. Lohn immer pünktlich auf dem Konto :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass eine soziale Institution ist, müsste das Sozialbewusstsein massiv höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander guter Umgang.. Galgenhumor. gute Pausengespräche.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden zu oberst gefällt und zwangsläuftig von allen mitgetragen.
Kommunikation
Einseitig Kommunikation. Viele Sitzungen, aber sehr wenig Resultate.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzter behandelt die MA nicht gebührend. Der Informationensfluss ist nicht genug gewährleistet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nie unter Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, geringe Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung gebe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe den besten Chef den man sich wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den besten Chef den man sich wünschen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ziel- und Orientierungslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entmutigend und distanziert
Work-Life-Balance
Lässt sich gut in Einklang bringen
Karriere/Weiterbildung
Irrelevant; was zählt, ist der möglichst tief bezahlte Fachmitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Tief unterdurchschnitlich im Vergleich zum Branchenmedian. Keine Erhöhungen, kein Angleich an Inflation und Teuerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird als situativ passender Begriff gebraucht. An Ressourecenschonung und Nachhaltigkeit besteht kein Handlungsbedarf, leider.
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen und Eigenschaften, die ein Vorgesetzter erfüllen muss, sind den Vorgesetzten unbekannt. Doch das beginnt bereits bei den Vorgesetzten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Generell zwei bis drei Schritten hinter aktuellen Entwicklungen und Trends.
Kommunikation
0 Sterne wären passender, denn es gibt keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Monoton, abweschlungs- und irrelevant
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leben und leben lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Work-Life-Balance
10 punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden mit meinem arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unterstützt mitarbeiter, empathie vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
informationsfluss manchmal schlecht
Verbesserungsvorschläge
informationsfluss verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden mit dem arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unterstützt arbeitnehmer, sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommunikation unteteinander nicht immer optimal
Verbesserungsvorschläge
mein verbesserungsvorschlag: besserer, schnellerer informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialarbeit & Marktanteil ohne Lohnanpassungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten und Weiterbildungs Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhungen keine Sonntagszulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilung Verpackung und Versand, anspruchsvolle Geschützte Arbeitsplätze Firma sozial und zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine soziale Institution die verschiedene Angebote für psychisch kranke Menschen hat. Ich hab eine Festanstellung. Es gibt IV unterstützte Ausbildungsplätze und Plätze für Wiedereingliederungsmassnahmen. Es gibt aber auch das Tageszentrum, wo Menschen, die noch kranker sind, ihre Zeit verbringen können, z.B. mit basteln, musizieren oder Gartenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist nichts, was wirklich furchtbar wäre. Nur Kleinigkeiten wie zu wenig Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Die oberen Chefs sollten mehr Kontakt mit den unteren Bereichen halten. Die Arbeiter könnten wertvolle Inputs an die Führungskräfte liefern. Auch die Motivation der Belegschaft könnte ohne finanzielle Investitionen gesteigert werden, indem man ab und zu nachfragt wie es geht und etwas Anerkennung zeigt, ein kleines Lob oder ein "Dankeschön" wirkt Wunder. Die direkten Vorgesetzten tun das bereits teilweise.
Arbeitsatmosphäre
Jeder bei uns ist auf seine Art speziell und das wird akzeptiert.
Image
Es heißt über uns dass wir zuverlässig, qualitätsbewusst und günstig unsere Aufträge erledigen. Ausserdem dürfen unsere Kunden von sich sagen, dass sie mit ihrem Produkt eine soziale Institution unterstützen.
Work-Life-Balance
Ich hab Gleitzeit und kann Urlaub machen wann ich will.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich sind die Karrieremöglichkeiten für einen IV-Rentner an einem geschützten Arbeitsplatz begrenzt. Mir hat die Firma ermöglicht, meinen Gabelstapler Führerschein zu machen. Ausserdem bietet die Firma diverse Kurse an, z.B. Computer Grundkenntnisse, Budgetplanung oder Umgang mit der Pensionierung für die älteren Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Wenn der 25. des Monats auf einen Samstag oder Sonntag fällt, ist der Lohn immer bereits am Freitag da.
Es gibt geschützte Arbeitsplätze, wo man mehr verdient.
Nach drei Monaten Krankheit wird man automatisch gekündigt und ist ein halbes Jahr lang gesperrt, bevor man sich erneut bewerben kann, egal wie lange man schon angestellt ist und wie gut die Leistung war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist gut. Für die Umwelt wird der Abfall recycliert. Wir arbeiten jedoch viel mit Papier.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Differenzen zwischen Früh- und Spätschicht, ansonsten guter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bereits pensionierter Kollege darf jederzeit vorbei kommen und ein bisschen helfen, damit ihm nicht die Decke auf den Kopf fällt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind speziell darauf geschult, mit psychisch beeinträchtigten Menschen zu arbeiten. Sie geben sich Mühe bei dieser nicht gerade leichten Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Bequemer ergonomischer Arbeitsplatz, Verpflegung ist günstig und mit den Vorgesetzten kann ich über alles reden.
Kommunikation
Findet statt, ist aber noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Jeder und jede macht alles. Lohn wird nach Leistung angepasst, unabhängig von Geschlecht und Alter.
Interessante Aufgaben
Man muss der richtige Typ dafür sein, monotone Arbeit fehlerfrei und konzentriert auszuüben. Mir gefällt's.
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Zu Beginn war die dreischiibe ein super Betrieb, nach den Jahren, nur noch Stress mit allen GRL gehabt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Druck, wenn man sich mal vorgenommen hat, in die Freie Wirtschaft arbeiten zu wollen und immer schön brav den VG in der Hintern kriechen. Sonst wird dort dir das Leben zur Höhle gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht unter den Kollegen ist sicher gut, aber wenn man am Konzept was ändern wollte, wurde dies immer stets ignoriert. Auch wenn man die Vorschläge von den VG nicht annehmen wollte, schneite es sehr schnell eine Verwarnung ins Haus und dies wurde auch nicht diskutiert. Wenn man sich dagegen wehren wollte, wurde man nur böse angeschaut und gleich die nächste Verwarnung war bereits im Druck.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Konzept ist zum scheitern verurteilt. Dass der Betrieb noch existiert ist ein Wunder.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn des AVH, war der Betrieb super. Sobald man länger dort arbeitet und innovativ arbeiten wollte, wurde man durch die Gruppenleitung ausgebremst.
Image
Gegen Aussen immer alles super gut und die MA wurden auch gelobt. Intern nur fertig gemacht und auch die Wertschätzung wurde nicht wirklich wahrgenommen. Man kann ja kündigen, wenn man nicht mehr will.
Work-Life-Balance
War gut, wäre aber schön gewesen, wenn man mehr hätte tun können. Die GRL hatten immer Sonderangebote und dies auf die Kosten der Arbeitszeiten. Wenn die MA auch an den Kursen teilnehmen wollten, ging dies nur in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen für die MA war nicht vorhanden. Keine PK. Nur für die GRL und deren Löhne waren sicher nicht so schlecht. (Interpretation).
Kollegenzusammenhalt
Gab viele Gruppenbildung. Wenn man einen gemeinsamen Gegner hatte (Betrieb) war der Zusammenhang sehr gross.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden immer umgestimmt und aussen vorgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war mehrheitlich okay. Wenn man sich bei den Gruppenleitung nicht eingeschleimt hat, war man aussen vor.
Auch die Wahrheit gegenüber der VG war nicht immer einfach. Wenn man bei der GL reklamiert worden ist, wurde zwar gehört, unternommen wurde aber nichts.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen und auch dann, musste man noch mehr arbeiten, da der Betrieb ja, mehr Geld in die Gruppenleitung investieren kann. Wenn man aber am MA-Gespräch war, wurde der Lohn hin und wieder gekürzt.
Kommunikation
Wäre schön gewesen, wenn man die Infos von den GRL nicht immer aus der Nase ziehen musste.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung sucht man hier vergebens.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, daher Jobwechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dreischiibe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden dreischiibe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dreischiibe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.