Top - ein grossartiger Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, angenehme Atmosphäre, spannende Tätigkeiten, tolle Mitarbeitende, Vertrauensbasis, Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse/Abläufe könnten eine Verschlankung vertragen...;-).
Digitalisierung macht nicht immer alles besser und/oder einfacher.-).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und ich komme gerne zur Arbeit. Ich schätze es sehr, in einer vertrauens- und respektvollen Umgebung arbeiten zu dürfen und viele Freiheiten zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Bisher hatte ich das Glück, immer in sehr tollen Teams arbeiten zu dürfen. Zum Teil haben sich auch Freundschaften entwickelt, die über das Arbeitsverhältnis hinausgehen. Ich fühle mich unterstützt und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Zwar bietet Helvetia seit (oder dank Corona) die Möglichkeit für Flexoffice an. Dies eröffnet viele neue Freiheiten und ist auch sehr positiv. Allerdings besteht die Gefahr, immer und überall arbeiten zu wollen/können/müssen, da der Laptop immer zur Hand ist. Zudem hat sich die Arbeitslast in den letzten Jahr massiv verstärkt, so dass es z.T. kaum möglich ist, alles unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich dürfte bisher bei Helvetia mit einigen Führungskräften zusammenarbeiten. Im Grossen und Ganzen habe ich die Zusammenarbeit als sehr positiv erlebt. Es gibt aber immer noch Führungskräfte, die ihre Verantwortung lieber "abschieben", statt auch mal unangenehme Dinge anzusprechen oder anzupacken.
Ich hatte in meinen bisherigen Tätigkeiten auch verschiedene Führungskräfte mit sehr unterschiedlichen Charakteren. Die einen waren top, andere wieder "na ja". Ich hatte aber noch nie eine Führungskraft, mit der ich gar nicht zusammenarbeiten konnte.
Interessante Aufgaben
Da gibt es sehr viele... Kein Tag ist wie der andere. Und auch die mühsamen und langweiligen Aufgaben gehören dazu.
Arbeitsbedingungen
Finde ich top - ein grossartiger Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsystem wurde aufs 2024 überarbeitet. Ich denke, dass dies viel gebracht hat und Lohneinstufen klar begründet und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Helvetia unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterbildungswünschen finanziell sehr grosszügig und beteiligt sich z.T. auch zeitlich daran. Intern gibt es zudem unglaublich viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Bei Unsicherheiten, welche Weiterbildungen passend ist, wird man intern durch ein Tea unterstützt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback und die konstruktiven Anregungen!
Luft nach oben gibt es immer. Aber das ist auch der Grund, warum wir kontinuierlich hinterfragen was wir tun und wie wir es tun und an Verbesserungen arbeiten. Bleib so engagiert und wenn du weitere Anregungen hast: Wir freuen uns immer darüber!
Betse Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist