405 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
253 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meint es gut, aber macht es schlecht
Unfähiges Kader wird befördert statt ersetzt, Kader schaut für sich und nicht fürs Unternehmen
Inkompetentes Kader ersetzen, wird schwierig, da es weit nach oben reicht
Viele nette Leute
Seit Jahren Reallohnverlust, da nicht die ganze Teuerung kompensiert wird
Man gibt sich besser als man ist
Oft gute Arbeitskollegen
Selten eine kompetente Führungskraft angetroffen, Bonus und nicht Unternehmensorientiert
Viele Infos, aber auch sehr viel unnützes
Geschlecht ist egal, Inkompetenz ist hilfreich für den Aufstieg
Teils teils, aber das wesentliche für die Firma wird ignoriert
Papier + Plastikbecher soweit das Auge reicht!
Ehrlich, Sozial, Fair
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen in die Mitarbeitenden
Nixhts ist wirklich schlecht
ein bisschen mehr auf die Weiterbilungswünsche der Arbeitnehmer eingehen
Smooth
Impeccable
Worth it
Great choices
Worth it
On track
Great team
One team
Open communication
Brand new
Always up-to-date
Absolutely
Something new and exciting all the time
Helvetia ist trotz der Grösse eine verlässliche Arbeitgeberin. Es gibt viele spannende Job und die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Der Umgang untereinander ist freundschaftlich. Hart in der Verhandlung, fair im Umgang.
Fast alles!
einen weiteren Hauptstandort in Bern, Solothurn oder Aargau.
Selten so eine Wertschätzung gegenüber den Angestellten erlebt, hier wird man wirklich menschlich aufgenommen. Man merkt, dass das HR hier Pionierarbeit leistet im Umgang mit den Mitarbeitenden. Wirklich schön, so zu arbeiten.
top, verdient es auch.
Arbeitslast manchmal, saisonal bedingt, etwas hoch, aber dank Gleitzeiten und Homeoffice-Möglichkeit wird die Life-Balance wieder gestärkt.
Weiterbildungen werden oft bis zu 80% unterstützt.
Lohn top, Sozialleistungen top, Benefits gut - Gratiskaffee wäre noch super.
Wandel zur Digitalisierung erfolgreich geklappt - fast alles wird elektronisch gemacht.
Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
absolut top, fair und wertschätzend.
flexibel mit dem Arbeitspensum und Arbeitszeit.
Man wird regelmässig und frühzeitig über alles informiert.
Versicherung halt etwas trocken für einige. Ich empfinde jedoch die Komplexität der Aufgaben als sehr spannend.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr!
Falls du zukünftig Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit gerne melden.
Schön, dass du ein Teil vom #TeamHelvetia bist.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Flexibilität, angenehme Atmosphäre, spannende Tätigkeiten, tolle Mitarbeitende, Vertrauensbasis, Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
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Einige Prozesse/Abläufe könnten eine Verschlankung vertragen...;-).
Digitalisierung macht nicht immer alles besser und/oder einfacher.-).
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und ich komme gerne zur Arbeit. Ich schätze es sehr, in einer vertrauens- und respektvollen Umgebung arbeiten zu dürfen und viele Freiheiten zu haben.
Zwar bietet Helvetia seit (oder dank Corona) die Möglichkeit für Flexoffice an. Dies eröffnet viele neue Freiheiten und ist auch sehr positiv. Allerdings besteht die Gefahr, immer und überall arbeiten zu wollen/können/müssen, da der Laptop immer zur Hand ist. Zudem hat sich die Arbeitslast in den letzten Jahr massiv verstärkt, so dass es z.T. kaum möglich ist, alles unter einen Hut zu bringen.
Helvetia unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterbildungswünschen finanziell sehr grosszügig und beteiligt sich z.T. auch zeitlich daran. Intern gibt es zudem unglaublich viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Bei Unsicherheiten, welche Weiterbildungen passend ist, wird man intern durch ein Tea unterstützt.
Das Gehaltsystem wurde aufs 2024 überarbeitet. Ich denke, dass dies viel gebracht hat und Lohneinstufen klar begründet und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden können.
Bisher hatte ich das Glück, immer in sehr tollen Teams arbeiten zu dürfen. Zum Teil haben sich auch Freundschaften entwickelt, die über das Arbeitsverhältnis hinausgehen. Ich fühle mich unterstützt und wertgeschätzt.
Ich dürfte bisher bei Helvetia mit einigen Führungskräften zusammenarbeiten. Im Grossen und Ganzen habe ich die Zusammenarbeit als sehr positiv erlebt. Es gibt aber immer noch Führungskräfte, die ihre Verantwortung lieber "abschieben", statt auch mal unangenehme Dinge anzusprechen oder anzupacken.
Ich hatte in meinen bisherigen Tätigkeiten auch verschiedene Führungskräfte mit sehr unterschiedlichen Charakteren. Die einen waren top, andere wieder "na ja". Ich hatte aber noch nie eine Führungskraft, mit der ich gar nicht zusammenarbeiten konnte.
Finde ich top - ein grossartiger Arbeitgeber
Da gibt es sehr viele... Kein Tag ist wie der andere. Und auch die mühsamen und langweiligen Aufgaben gehören dazu.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback und die konstruktiven Anregungen!
Luft nach oben gibt es immer. Aber das ist auch der Grund, warum wir kontinuierlich hinterfragen was wir tun und wie wir es tun und an Verbesserungen arbeiten. Bleib so engagiert und wenn du weitere Anregungen hast: Wir freuen uns immer darüber!
Betse Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
Das er an mich glaubt und mir die Chance gibt mich in der Versicherungs Branche zu Platzieren.
Das er unter dem schlechtem Ruf der Versicherungsbetrüger leiden muss inkl. die, die es ernst meinen in diesem Job.
Kann ich noch nicht abschliessend beurteilen.
Sehr sehr Menschlich zuvorkommend und hilfsbereit.
Nicht so das Beste Image Versicherung, hingegen Helvetia schon.
Man hat sehr viel Freiraum zum sich wenn Zeit zu verschaffen um alles im Gleichgewicht zu behalten.
gegen Oben Offen.
Fleissarbeit die Belohnt wird ganz klar.
Ja ich bin sehr erstaunt wie gut das durchgesetzt wird.
Ist sehr stark ausgeprägt.
Respektvoll und das Wissen wird geteilt.
Immer loyal und korrekt.
Kann mich nicht beklagen.
Sehr ausgeglichen.
Sehr ausgeglichen.
ist sehr Fordernd und zu gleich ist es sehr angenehm.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das entgegengebrachte Vertrauen in uns als Arbeitgeberin. Es freut mich zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Deine Zufriedenheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Solltest du irgendwelche Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Ich wünsche dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit im #TeamHelvetia.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
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Vorgesetzte schauen nur auf sich.
Helft den anderen!
Man soll mal schauen, was die Vorgesetzten machen und alle unterstützen nicht nur einzelne!
Katastrophal!
Gibt einzelne Gruppen.
Jeder redet über jeden!
Helvetia hat einen guten und starken Namen.
Man kann den Tag selbst gestalten.
Gehalt ist okei
Kein Zusammenhalt. Jeder redet über jeden.
Niemand möchte, dass andere gute Zahlen schreiben.
Jeder geht!
sagt vieles!
Die Führung schaut auf seine eigene Zahlen.
VL helfen nicht wie auch der Geberalagent!
Wird vom ID gut gemacht.
Einzelne werden bevorzugt!
Auf den Rest wird von oben geschaut und gelacht!
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Besten Dank für dein ehrliches Feedback, auch wenn es nicht sehr positiv ausfällt. Deine Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Ich möchte gerne auf zwei Punkte deiner Bewertung eingehen:
Arbeitsatmosphäre:
Schade, dass du die Arbeitsatmosphäre als besonders negativ empfindest. Bei Helvetia legen wir grossen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohlfühlen und eine angenehme Atmosphäre herrscht. Die Wahrnehmung von Arbeitsatmosphäre kann jedoch subjektiv sein, und es ist wichtig, dass solche Anliegen mitgeteilt werden können. Ich hoffe, du hast versucht, mit einer Vertrauensperson oder dem HR über dein Befinden zu sprechen?
Vorgesetztenverhalten:
Deine niedrige Bewertung des Verhaltens von Vorgesetzten ist natürlich weniger schön. Wenn es sich um einen Einzelfall handelt: Hast du mit einem HR Business Partner Kontakt dazu gehabt? Es ist klar, dass bei mehreren hundert Führungskräften nicht jede/r vorbildlich unterwegs ist. Das heisst nicht, dass es gut ist oder wir damit zufrieden sind. Wir arbeiten konsequent daran, jede Kollegin und jeden Kollegen jeden Tag etwas besser zu machen – das gilt auch für Führungskräfte. Deshalb ist es grundlegend, dass du das thematisierst.
Ich wünsche dir, dass du im nächsten Job bessere Erfahrungen sammelst und danke dir nochmals für deine Rückmeldung.
Liebe Grüsse
Michèle
Employer Branding Specialist
So verdient kununu Geld.