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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helvetia Versicherungen Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 394 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helvetia Versicherungen Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helvetia Versicherungen Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

158 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Leute

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Infos, aber auch sehr viel unnützes

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gute Arbeitskollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten eine kompetente Führungskraft angetroffen, Bonus und nicht Unternehmensorientiert

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils, aber das wesentliche für die Firma wird ignoriert

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Always up-to-date

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