Mit gesundem Menschenverstand zum Erfolg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz grossem Unternehmen fühlt man sich nicht als irgend eine Nummer. Ich fühle mich auch von der Geschäftsleitung bei den Veranstalungen wahr genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man jedes Jahr für das gleiche mehr leisten muss. Kein Wunder gibt es immer vermehrter psychische Krankheiten. Vorallem verstehe ich es nicht, da ja beinahe jedes Jahr neue Rekordgewinne erzielt werden. Diese Gewinne entstehen ja dank den Mitarbeitern des Unternehmens und vlt, könnte man da etwas mehr zurückgeben. z.b. beim Aktienbeteilgungsprogramm die Aktien mit 50% an die Mitarbeiter veräussern (andere Gesellschaftn können dies ja anscheinend auch;))
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man die Leute an der Front bei Entscheidungen mehr einbeziehen würde.
Arbeitsatmosphäre
starkes Team mit tiefer Fluktuationsrate
Kommunikation
Probleme werden angesprochen und auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten nach lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Famile, Job und Sport bringt man mit guter Planung unter einen Hut.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.. das tagesgeschäft kann auch mühsam und anstrengend sein.
Gleichberechtigung
Ich denke es ist egal ob Mann oder Frau.. wir im Aussendiesnst werden schlussendlich an den Zahlen gemässen und die Provisionssätze sind die gleichen ob Frau oder Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und man lernt voneinander gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Im Moment mit UNO etwas schwierig zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert mich leider zu wenig. wird aber bestimmt gut darauf geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
ohne Fleiss kein Preis ;)
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du uns als Arbeitgeberin positiv bewertest und uns weiterempfiehlst.
Du sprichst eine wichtige Thematik an, nämlich die dynamische Entwicklung im Aussendienst und den damit verbundenen hohen Workload. Wir sind uns bewusst, dass diese Veränderungen anspruchsvoll sind, und setzen uns aktiv mit dem Thema Gesundheit auseinander. Helvetia legt grossen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und bietet diverse Massnahmen in diesem Bereich an. Zudem wird das Thema auch in der Geschäftsleitung behandelt. Die aktuellen Situationen sind in diesem Thema immer sehr individuell und situationsbezogen. Es fällt uns daher schwer, hierzu ausführlich Stellung zu nehmen.
Auch die Einbeziehung der Mitarbeitenden an der Front in Entscheidungsprozesse ist ein wertvoller Hinweis. Seit einiger Zeit und immer mehr werden Mitarbeitende aus dem Aussendienst in wichtige Projekten einbezogen, so dass diese von Anfang an partizipieren können.
Nochmals herzlichen Dank für deine Offenheit und deine konstruktiven Anregungen. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg. Schön, bist du Teil des #TeamHelvetia!
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist