Alles kann Besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zahltag ist immer pünktlich auf dem Konto. Arbeit gibt's genug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrag steht Gleitzeit, kann aber nicht in allen normalarbeitenden Abteilungen gemacht werden. In der Schicht ist die halbe Stunde Pause nicht mehr bezahlt. Die Schichtzulage ist sehr dürftig
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal in den Abteilungen anonyme Bewertungsunterlagen verteilen und schauen wie die Mitarbeiter über ihre Vorgesetzten denken und warum. Zeugnisse sollte man schreiben nach der Leistung nicht nach der Beziehung mit dem Vorgesetztem
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht gut ,wen man andere Bevorzugt die schlechtere Arbeit machen
Kommunikation
Bei Corona sehr schlecht. Beim Unterhalt musste man Fragen wie, wo, was
Kollegenzusammenhalt
Wurde gegenseitig gut geholfen
Work-Life-Balance
Je nach Moral vom Vorgesetztem abhängig
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe bei Konflikten mit anderen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut einbringen
Gleichberechtigung
leider werden nicht alle gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
so lala
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist der Lärm gross aber man bekommt gutes Material
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr grosser Wasserverbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
für die Arbeit und Präsenz, könnte der Gehalt besser sein
Image
Es sind leider gewisse Vorgesetzte die von sich zu Reden veranlassen
Karriere/Weiterbildung
Bei mir wurden die Internen Weiterbildungen nicht berücksichtigt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr und bedanken uns herzlich für die Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns sehr, dass Ihnen aufgefallen ist, dass wir über interessante Aufgabenbereiche in der Produktion verfügen und Sie ein gutes Arbeitsklima in der Abteilung hatten.
Wir besetzen rund die Hälfte von Fach- und Führungspositionen intern, da wir grossen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitern legen. Wir bieten die Möglichkeit, ein persönlichen Gespräch mit der HR-Abteilung zu führen wenn eine Weiterentwicklung / neuer Aufgabenbereich gewünscht wird.
Wir danken Ihnen nochmals für die differenzierte Rückmeldung und nehmen gerne dies zum Anlass uns stetig zu verbessern.