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Jaisli-Xamax 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jaisli-Xamax die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jaisli-Xamax
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jaisli-Xamax
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sensationelle und tolle Arbeitsatmosphäre die meines Erachtens schwer zu übertreffen ist. Wir unterstützen uns gegenseitig. Die Jaisli Xamax Kultur/Werte werden nicht nur geschrieben, sondern von allen gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollkomme transparente Kommunikation seitens Top Management. Die Kommunikation funktioniert sehr gut und wir bekommen die notwendigen Informationen bereitgestellt - ebenfalls gibt es viele offizielle Kanäle über die man über eine Vielzahl an Themen informiert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen in jedem Bereich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Führungskräfte - Von Beginn an wird einem Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung zuteil.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenspektrum und Projekte sind sehr interessante. Die Firma bleibt nie stehen und möchte sich immer langfristig weiterentwickeln.
Es ist genau das richtige Mass zwischen Aufgaben, die erledigt werden müssen die sehr operativ und Kreativität sind, um die zugewiesenen Ziele zu erreichen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wen Arbeit gut ist wird dies auch angesprochen und ein entsprechendes Lob dafür geben. Vertrauliche Informationen bleiben bei dieser Person welche es anvertraut wurde und wird auch diskret damit umgegangen.

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