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Jobfactory
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobfactory die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobfactory
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jobfactory
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    64%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Keine vorhanden

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die ( verbleibenden) Abteilung an

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Durch die vielen Kündigungen ist man gezwungen bis teilweise zum Anschlag zu arbeiten

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten?

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht seriös, ältere Leute werden entlassen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nicht informiert

Bewertung lesen
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